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看護職員
スーパー・コート東大阪高井田- 給与月額325,000円〜422,000円
- 勤務地大阪府東大阪市森河内西１−２６−２１
正社員賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27070-21570461
仕事内容
スーパー・コート東大阪高井田にて、ご入居者様への看護業務を担当していただきます。主な仕事内容は、健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医師の指示に基づく点滴・吸引・経管栄養などの医療処置、看護記録の作成です。また、体調変化への対応、医師への報告・相談、医療機関との連絡調整、ご本人・ご家族への説明や相談支援も行います。介護職員・リハビリ職・ケアマネジャーなど多職種と連携し、お一人おひとりの状態や希望に合わせた看護を実践します。医療的なケアが必要な方の療養生活から看取りまで、安心してその方らしく過ごせる毎日を支える仕事です。 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府東大阪市森河内西１−２６−２１
最寄り駅：大阪メトロ 放出駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)16時00分〜10時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル施設での施設看護
・訪問看護業務。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 245,000円〜297,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
スーパー・コート東大阪高井田
所在地
大阪府東大阪市森河内西１−２６−２１
設立年
1995年
従業員数
2,762人
事業内容
有料老人ホーム・高齢者向け住宅の運営・管理
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大谷 大輔 |
| 従業員数(就業場所) | 54人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「おもてなしの介護」 専門疾患・重度医療への高度な対応力 |
求人特記事項
充実した福利厚生の一環として確定拠出年金・確定給付年金の両制度を導入しています。 スーパー・コート東大阪高井田では ・ご入居者様の暮らしに寄り添う看護を大切にしています。医療的なケアが必要な方にも ・安心してその方らしく過ごしていただけるよう ・お一人おひとりの状態や思いに合わせた支援に取り組んでいます。 施設での看護は ・日々の小さな変化に気づき ・継続して関われることが魅力です。主治医や介護職員 ・リハビリ職 ・ケアマネジャーと連携し ・健康管理や医療処置に加え ・ご本人・ご家族の不安に寄り添いながら ・療養生活から看取りまで支えます。 職員一人ひとりの気づきや意見を大切にし ・迷ったときや困ったときに相談し合える職場づくりを目指しています。看護の視点をチームで共有し ・より良いケアを一緒に考えていきたいと思っています。