ケアマネージャー（ケアプランセンター）
医療法人 今城クリニック
大阪府富田林市向陽台４丁目２２−４ 今城クリニック ケアプランセンター 南海・近鉄バス 向陽台２丁目バス停 下車徒歩５分
月額243,840円〜243,840円
正社員
残業なし賞与あり昇給あり社会保険完備
14日以上前
いろどりケアプランセンター ケアマネージャー パート
株式会社 ＩＲＯＤＯＲＩ- 給与時間額1,600円〜2,000円
- 勤務地大阪府堺市堺区南向陽町１丁１−１５ いろどりケアプランセンター
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27080-19373061
仕事内容
＊週３日〜でＯＫです！ご相談ください！ ☆お仕事の様子や職場環境など、ＳＮＳ・公式ホームページにて発信中☆◯有給休暇取得の促進、残業時間の抑制、育児、介護等の両立支援賃金水準の向上に取り組んでいます。 ◯ご利用者様の計画などを作成し、支援する仕事。 業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府堺市堺区南向陽町１丁１−１５ いろどりケアプランセンター
最寄り駅：南海高野線 堺東駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜13時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分 (3)(3)13時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務にあたり問題なしと認めた場合 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ４名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,600円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＩＲＯＤＯＲＩ
所在地
大阪府堺市堺区南向陽町１丁１−１５
設立年
2014年
従業員数
45人
事業内容
スタッフの意見をしっかり汲み取ってくれる風通しの良さが魅力です。一緒に働きやすい職場を作っていきましょう！ Ｚ０１
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 悠人 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 未経験やブランクのある方も安心のサポート体制！業務に慣れるまでは同行などを通じて丁寧にフォローします。現場でのトラブルや困った時にも ・先輩スタッフがすぐに駆けつけるので安心です。 |
求人特記事項
＼事業拡大に伴い ・ケアマネさん募集中／ ☆休みは完全希望制です！ ＊未経験歓迎！ ＊勤務時間 ・日数により雇用保険に加入します。 ＊昇給は本人の勤務成績により実施予定。 ＊マイカー通勤については相談に応じます。 ☆仕事と子育てが両立できる求人☆ ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子どもの急な病気 ・保育所 ・学校などの行事または介護の際に１日または時間単位で休暇を取得できる。 ｄ．家庭（子育て・介護など）に時間を要する一定期間をパートタイム勤務でき ・その後希望によりフルタイムに変更することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護などを理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。