主任ケアマネ｜中百舌鳥居宅｜週休２日
株式会社 ハートフルサンク
大阪府堺市北区百舌鳥梅町３ー１７ー４
月額300,000円〜500,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
訪問看護師｜中百舌鳥｜月給２８万円から｜週休２日
株式会社 ハートフルサンク- 給与月額280,000円〜280,000円
- 勤務地大阪府堺市北区百舌鳥梅町３ー１７ー４ 中百舌鳥ステーション
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27080-19610461
仕事内容
堺市北区で訪問看護師を募集します。 月給２８万円から。土日祝休み、年間 休日１２５日。残業は月１０時間未満。 主な業務は次のとおりです。 ・在宅療養支援、バイタルチェック ・医師の指示による医療処置、医療機器管理 ・褥瘡の予防と処置、病状観察 ・認知症、精神疾患のケア ・ターミナルケア、ご家族への相談支援 ・主治医、ケアマネ等との連絡調整、記録 訪問件数は１日４件から６件が目安です。 移動は原付や自転車が中心です。
勤務条件
勤務地
大阪府堺市北区百舌鳥梅町３ー１７ー４ 中百舌鳥ステーション
最寄り駅：中百舌鳥駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル看護師としての実務経験がある方。 訪問看護の経験は不問です。 訪問看護経験がある方は歓迎します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 280,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | あり （上限 75歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
株式会社 ハートフルサンク
所在地
大阪府堺市南区桃山台３丁１番３号
設立年
1981年
従業員数
242人
事業内容
泉北エリアを中心に在宅介護支援事業を展開。大阪市２ヶ所
・堺市３ヶ所
・和泉市
・泉大津市にて地域密着型のサービスを行う。福祉用具貸与
・訪問介護
・訪問看護
・障害者自立支援等の事業を運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森山 穂貴 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者様良し ・職員良し ・社会良し ・同時成立することを目指しています。在宅勤務 ・時差出勤 ・メンター制度などを取り入れ ・働きやすい職場環境 ・やりがいを持つチームづくりに取り組んでいます |
求人特記事項
業務の変更範囲：変更なし