学校給食＿調理員＿光竜寺小学校
ナンブフードサービス 株式会社
大阪府堺市北区新金岡町３丁目７−１ 堺市立光竜寺小学校内給食調理場
時間額1,231円〜1,350円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
学校給食＿調理員＿東田辺小学校
ナンブフードサービス 株式会社- 給与時間額1,231円〜1,350円
- 勤務地大阪府大阪市東住吉区東田辺２丁目１４ー６ 大阪市立東田辺小学校 給食調理場
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり退職金あり正社員登用あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27080-20042661
仕事内容
朝は食材の下準備からスタートし調理作業へ。 お昼からは食器器具類の洗浄作業。 短時間勤務可能です！ 生活に合わせた働き方が可能。 若い方からシニア世代まで、幅広く活躍中！ 経験は不要 未経験でも安心して始められます。 「食」を通して子どもたちの成長を支えませんか？ 楽しく働ける環境で、一緒に給食を作りましょう！ ※業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府大阪市東住吉区東田辺２丁目１４ー６ 大阪市立東田辺小学校 給食調理場
最寄り駅：地下鉄谷町線 駒川中野駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜14時30分 (2)(2)10時00分〜13時00分 (3)(3)13時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 直近３名社員登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,231円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ナンブフードサービス 株式会社
所在地
大阪府堺市堺区出島海岸通４丁１番２８号
設立年
1971年
従業員数
500人
事業内容
一流企業・病院・福祉施設・学校の給食運営・一般レストラン等 外食関係・ケータリング・大阪府宿泊施設等の運営。 Ｚ０２
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 梁村 宏司 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 施設給食業 |
| 会社の特長 | 北は ・京都府・南は ・泉南郡岬町まで約７０ヶ所の事業所を運営致しております。 |
求人特記事項
☆仕事と子育てが両立できる求人です☆ ａ．勤務時間を保育施設等の送迎に対応したものにできる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する制度がある。 ｆ．学校の長期休み（夏休み・冬休み・春休み）がある。 ＊加入保険・有給休暇日数は ・労働条件により異なります。