２ｔ車ルート配送
株式会社 ＨＩ‐ＬＩＮＥ- 給与月額299,124円〜314,574円
- 勤務地大阪府堺市西区山田３丁９００番地
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27080-21376461
仕事内容
○大手コンビニエンスストアへの２ｔ冷蔵車による食品の配送業務は「荷物を積み込む」「店舗をまわる」「荷物を納品する」「回収する」というシンプルな内容 ＊配送エリアは、堺市内、大阪府下南部方面、予め定められた安全ルートで配送します。 ※必要な免許：中型自動車免許（ＡＴ限定可）、準中型自動車免許（５ｔ限定）からの限定解除費用の助成金を受けられます。 「業務の変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
大阪府堺市西区山田３丁９００番地
最寄り駅：ＪＲ阪和線 北信太駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時00分 (2)(2)18時30分〜3時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 117,390円〜117,390円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＨＩ‐ＬＩＮＥ
所在地
大阪府堺市西区山田３丁９００番地
設立年
2006年
従業員数
1,496人
事業内容
セブンイレブン店舗への商品（お弁当・チルド食品・乳飲料など） 配送 Ｚ０１
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 木下 善友 |
| 従業員数(就業場所) | 71人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 大手コンビニエンスストアへの配送事業。 当社は ・広島日野自動車グループの物流会社です。 大手コンビニエンスストアでトップシェアの配送会社です。 |
求人特記事項
＊昇給年１回 ・会社業績による ＊年１回無事故表彰手当有り ＊企業型確定拠出年金制度あり ＊研修期間あり 残業代について 残業代の幅は８６，５２４円〜１０１，９７４円 年間平均残業時間最小で５６時間分：８６，５２４円 年間平均残業時間最大で６６時間分：１０１，９７４円 の固定残業代を支給。それを超える残業時間分は追加支給。 ※月額表記は下限・上限それぞれの残業代を含む金額で計算