介護福祉士 介護職員（ミライエ尾浜）＊正社員＊
株式会社 ナオビッグ
兵庫県尼崎市尾浜町１丁目７番６号 ミライエ尾浜
月額290,000円〜290,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護福祉士 介護職員（ミライエ尾浜）＊契約社員＊
株式会社 ナオビッグ- 給与月額290,000円〜290,000円
- 勤務地兵庫県尼崎市尾浜町１丁目７番６号 ミライエ尾浜
正社員以外転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27080-21654361
仕事内容
○高齢者向け住宅施設内のケア全般を行っていただきます。 ・「身体介護」食事介助、入浴介助、排泄介助等 ・「生活援助」洗濯、掃除等 ＊機械浴設置済み機械浴により安心・安全に入浴介助できます。 ＊実施記録はタブレットで入力。手書きより早く楽に入力可能。 ＊未経験の方にも丁寧に指導いたします。 ＊夜勤は月６回含む。 ※業務の変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
兵庫県尼崎市尾浜町１丁目７番６号 ミライエ尾浜
最寄り駅：ＪＲ神戸線 立花駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)16時00分〜10時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 携帯・タブレット同様の操作方法です。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 153,000円〜153,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 100 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ナオビッグ
所在地
大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町４丁３３０―１
設立年
2003年
従業員数
100人
事業内容
高齢者向け住宅の管理・運営 居宅介護支援・訪問介護事業 Ｚ０１
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 豊田 直樹 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | アットホームで明るく ・職員を大切にする職場環境です。 ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。 |
求人特記事項
※キャリアアップの為の資格取得サポート制度あり ※制服貸与 ※夜勤時間帯は月６回必須です。 ※有給休暇は法定どおり付与 ※昇給は社内規定による ※賞与は能力に応じて変動あり（前年度平均約２ヶ月） ※眠りＳＣＡＮ導入により夜勤帯も安心 ＊雇い止め規定あり