看護師＿ＨＣＵ・ＳＣＵ
社会医療法人 清恵会- 給与月額234,500円〜305,500円
- 勤務地大阪府堺市堺区南安井町１−１−１
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮ありオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27080-22026561
仕事内容
＜ＨＣＵ・ＳＣＵでの看護業務＞ 重症や急性期の患者さんを支える病棟で、全身のケアや医療機器 の管理、急な変化への対応、ご家族のサポートなどを行います。 ・体温・血圧・脈拍などのチェックや体調の変化への早期対応 ・点滴や薬の投与、処置のサポート、人工呼吸器やモニター管理 ・リハビリ開始の支援や、ご家族への説明・調整 ＜求められる力＞ 急な変化に落ち着いて対応する力、患者さんをしっかり観察する 力、医療機器や治療に関する知識、チームで協力して動く力、 患者さんやご家族と信頼関係を築く力。 業務内容の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
大阪府堺市堺区南安井町１−１−１
最寄り駅：南海高野線堺東駅
・南海本線堺駅からバス 栄泰橋バス停駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)16時30分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルＨＣＵ・ＳＣＵ・ＩＣＵ等でのご勤務経験のある方！
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 213,500円〜264,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会医療法人 清恵会
所在地
大阪府堺市堺区南安井町１−１−１
設立年
1970年
従業員数
1,050人
事業内容
病院
・クリニック
・在宅事業（訪問看護ステーション・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所）および医療専門学校
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 森信 若葉 |
| 従業員数(就業場所) | 581人 |
| 資本金 | 5,900万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 清恵会病院（総合病院 ・救急告示 ・３３６床）・三宝病院（療養型 ・リハ ・人工透析 ・通所・訪問リハ２４０床）・向陵クリニック（人工透析）・訪問看護ステーション・医療専門学院（看護 ・放射） |
求人特記事項
＊入職支援支度金あり ＊仕事と子育て両立しやすい求人 ｂ．子どもの急な病気等で時間単位の休暇取得可能 ｃ．託児施設を利用できる ｅ．出産等による退職後の再雇用制度あり ≪院内・法人内留学制度≫ 配属後に他部署や他病棟での経験をすることで ・看護師としての知見が広がり ・あなたの未来の可能性も広がります！ 応募にはハローワークの紹介状が必要です（求職者マイページからのオンライン自主応募は除く）