１．革製品の製作補助 ・２．包丁製作の軽作業 ・３．事務
株式会社 カネシゲ刃物- 給与月額196,800円〜238,400円
- 勤務地大阪府堺市堺区甲斐町東４丁３−２６
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27080-22050561
仕事内容
１．革製品の製作補助包丁用の革鞘の製作（裁断、貼り合わせ、縫製、削り、磨き 等）の補助作業 ２．包丁製作の軽作業包丁の柄（え）挿げ、拭き上げ、箱詰め、出荷のための梱包 ３．事務（在庫管理、受発注作業、メール） ４．自社店舗での外国人の接客・販売（可能ならで構いません） 『あなたの得意を活かせる仕事』をお任せします 業務の変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
大阪府堺市堺区甲斐町東４丁３−２６
最寄り駅：南海高野線 堺東駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 文字入力程度で可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 196,800円〜238,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 9.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 カネシゲ刃物
所在地
大阪府堺市堺区甲斐町東４丁３−２６
設立年
1932年
従業員数
7人
事業内容
主に海外の包丁専門店や愛好家等に向けた料理包丁の製造・販売。 品質の高い丁寧な仕事にこだわり
・新しいことに挑戦し
・常識を覆すモノづくりを目指しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 河村 幸祐 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 鉄鋼製品卸売業 |
| 会社の特長 | 従業員のワークライフバランスの実現や女性も活躍できる職場環境づくりに積極的に取り組む企業として ・堺市に認定頂いています。 （さかい「働コミ」Ｃｏｍｐａｎｙ） |
求人特記事項
・平日の９時〜１７時内で面接の都合がつかない場合は ・ご相談ください。 ・海外を中心に ・コアなファンの皆様に支えられています（２０２４年９月より有料制のファンクラブを運営）。 ・働く幸せや会社の成長を実現するには ・良いモノをお客さんに提供して喜んで頂くこと以外に方法はないと考えます。 ・会社の成長には個々の成長が不可欠だと考え ・それを支援する仕組みがあります。 ・もっと働きやすい会社にするため ・常に模索しています。 その他『ワークライフバランス』『従業員の成長』等についての補足情報は別途 ・弊社のホームページに記載しています。（「ＷＨＡＴ’Ｓ ＮＥＷ」→「ＮＥＷＳ」） ☆子育て両立求人☆ｂ：子どもの急な病気などや保育所・学校等の行事の際に休暇を取得できる。