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事務処理・インスタグラム等の情報発信(健康食品 ・化粧品)

株式会社三上
  • 給与時間額1,271円〜1,500円
  • 勤務地大阪府堺市堺区四条通6−10
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
掲載日
2026年10月5日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
27080-22335961

仕事内容

健康食品・化粧品の事務処理並びにインスタグラム等の情報発信に関連する業務。 百貨店、美容室、代理店等への商品梱包・出荷。 在庫棚、出荷棚の管理。 * 正社員登用の可能性あり * フォークリフトは使用しません。 * 築2年の明るい事務所内の作業です。 * 女性が活躍している職場です。 ※2025年女性雑誌VOCE11月号で、田中みな美さんが弊社の健康食品を紹介しています。 【業務の変更範囲】変更なし

勤務条件

勤務地
大阪府堺市堺区四条通6−10
最寄り駅:南海高野線 堺東駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)(1)9時30分〜16時00分 (2)(2)10時00分〜16時00分
休日
土日祝日その他

応募条件

必要な経験・スキル事務処理の経験がある方

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間なし
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件業務量 ・本人の勤務成績・態度 ・能力により判断する
正社員登用あり
正社員登用実績3名パートから正社員への登用
必要なPCスキル・ワード ・エクセル入力処理 ・SNSへの情報発信が得意な方
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間12
マイカー通勤不可
駐車場記載なし
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態時給
基本給1,271円〜1,500円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1時間あたり 30 円 〜(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分記載なし
時間外労働なし
時間外月平均記載なし
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送

会社情報

会社名
株式会社三上
所在地
大阪府堺市堺区四条通6−10
設立年
2007年
従業員数
10人
事業内容
健康食品 ・化粧品のメーカーです。百貨店などでイベント販売 ・自社サイトのWEB販売 ・代理店卸しで販売しています。阪神百貨店本店2Fコスメティックキューブで常設販売しています。Z01

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名上林 昌三
従業員数(就業場所)9人
資本金1,000万円
産業分類他に分類されない小売業
会社の特長当社の商品は食品 ・化粧品供にナチュラルオーガニック材料をメインに使用しています。幅広い年齢層の方に支持され ・食品は病院で患者様に使われ ・化粧品は百貨店イベントでは大変な人気です。

求人特記事項

*社長が家族の健康を守るために立ち上げた会社ですので ・ご自分 ・ご家族の健康のためになる情報を知ることができる会社です。 *百貨店のナチュラル系化粧品イベントでは ・リピーターさんの生の声が聞けますので ・やりがいを感じる仕事です。 *2025年5月大阪・関西万博のギャラリーEAST会場で開催された ・大阪製商品コーナーに出展いたしました。 *ブルーグリーンアルジーティー藻茶のコメント(HPより抜粋) 一ケ月半以上飲み続けていますが ・私にはすごく良い効果が感じられました。飲み始めて一週間もしない内に ・ずっと続いていた便秘が解消されたのと ・生理痛や出血量がいつもより少なく ・7日間ほど続いていたものが5〜6日で終わりました。今までこんなにも効果が早く感じたものはなかったので本当にびっくりです。婦人科系の病気をした事があったので ・この効果はとても嬉しいです。あと ・前回購入した際に温かいお手紙が添えられていた のもすごく嬉しかったです。シャンプーでも長年のかゆみが改善されたし ・ナチュラルコスモさんの商品に出会えて感謝いたします。 ☆仕事と子育/介護が両立しやすい求人☆ a.子供の急な病気や保育所・学校等の行事または介護の際に1日または半日単位で休暇を取得できる

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