保育教諭
社会福祉法人よしみ会 認定こども園 泉北園- 給与月額252,000円〜268,000円
- 勤務地大阪府堺市南区茶山台３ー２３−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27080-23236361
仕事内容
○乳幼児の保育・教育のサポート ※未経験の方も歓迎します。 一から丁寧に指導します。 ※令和９年４月からの就業開始になります。 【業務の変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
大阪府堺市南区茶山台３ー２３−１
最寄り駅：南海泉北線 泉ヶ丘駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)9時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルこども園
・保育園
・幼稚園
・小学校等の幼児施設での勤務経験がある方優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 242,000円〜253,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人よしみ会 認定こども園 泉北園
所在地
大阪府堺市南区茶山台３ー２３−１
設立年
1970年
従業員数
298人
事業内容
０歳児から就学前（５歳児）までの定員１５０名の認定こども園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 めぐみ |
| 従業員数(就業場所) | 44人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼保連携型認定こども園 |
| 会社の特長 | 泉北ニュータウンの閑静な住宅地域にあり ・隣接に茶山公園がある緑あふれたこども園です。同じ敷地に老人ホーム（泉北園百寿荘）があり ・お年寄りとの世代間交流も活発に行っています。 |
求人特記事項
＊面接までに履歴書（写真貼付）・紹介状を持参または送付下さい ※書類選考はいたしません。 ＊令和９年４月からの就業となります。 ＜特記事項＞本業務に従事するに当たっては ・学校設置者及び民間 教育保育等事業者による児童対象性暴力防止のための措置に関する 法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」）に基づ き ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要 となります。また ・特定性犯罪の前科がある場合（※特定性犯罪事 実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事 させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件 の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしてい ます。このため ・予め採用選考過程において ・履歴書や内定承諾書 により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※特定犯罪事実該当者とは ・強制性交等罪 ・強制わいせつ罪 ・児童買春・児童ポルノ禁止法違反等の前科があるものを指します。