歯科受付・助手（要保育士資格／契約社員）
医療法人 ココイロ
大阪府大阪市大正区三軒家西２−１８−５ 邦明会ビル３Ｆ
月額231,350円〜321,350円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
保育士 （契約社員）
株式会社Ｔ＆Ｍ こどもデイサービス りん・りん- 給与月額234,840円〜234,840円
- 勤務地大阪府堺市北区百舌鳥陵南町３丁１９３ こどもデイサービス りん・りん
正社員以外完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27080-23771461
仕事内容
私たちは、発達に特性のあるお子さまの「できた！」を大切に、 運動・学習・社会性の療育を行う放課後等デイサービスです。 子どもたちが自信を持って成長していく瞬間を、日々サポートしています。ブランクがある方、子育てが一段落した方、もう一度子どもと関わりたい方も大歓迎です。 ＊制作活動の準備、各療育の補助 ＊その他、送迎業務（社用車：ＡＴ車）、事務作業あり 【業務の変更範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府堺市北区百舌鳥陵南町３丁１９３ こどもデイサービス りん・りん
最寄り駅：南海高野線・大阪メトロ御堂筋線 中百舌鳥駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)11時00分〜19時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 125,000円〜125,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社Ｔ＆Ｍ こどもデイサービス りん・りん
所在地
大阪府堺市北区百舌鳥陵南町３丁１９３
設立年
2014年
従業員数
18人
事業内容
障害児に対して
・放課後や夏休み等の長期休暇中の居場所を提供するための通所施設です。 Ｚ０４
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 林 三恵子 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 障害を持った児童と笑顔で楽しみながら ・個性を活かし 伸ばす将来の自立を支援するお仕事です。どなたも不安なく短期間で仕事を覚えることが出来るよう ・研修制度も導入予定です。 |
求人特記事項
＊キャリアアップ制度 １．新人６ヶ月研修終了者 約１０，０００円 ２．スタッフリーダー研修終了し自立後：５，０００円 ３．管理者補佐研修終了し自立後：５，０００円 ４．児童発達管理責任者研修終了し資格証交付後：５，０００円 ５．管理者兼児童発達管理者配置で １５，０００円 ６． 〃 自立後 １５，０００円 ＊昇給・賞与は会社の業績により支給 ＊賃金は当月２０日締切 ・当月末日支払い ＊残業はほぼありません。 ※応募の際はコメント欄参照 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） ※有給取得の促進 ・残業時間の抑制 ・育児・介護等の両立支援 ・賃金水準の向上 ・研修指導に取り組んでいます。 ☆☆☆仕事と子育てが両立しやすい求人☆☆☆ ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。 ｄ．希望に応じて勤務時間等の労働条件を柔軟に設定することがで きる。 ｅ．出産等で退職した従業員を再雇用する制度がある。