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理容師（アシスタント：双葉店）【０３５７−３】
株式会社カットツイン
大阪府茨木市双葉町６−１ 理容ｃｕｔ−Ａ双葉店
月額266,420円〜288,520円
正社員
マイカー通勤可昇給あり社会保険完備社宅・寮あり
4日前
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【訪問】美容師・理容師 ※※※ 急 募 ※※※
髪処 ＣＯＣＯＲＯ- 給与時間額1,500円〜2,000円
- 勤務地大阪府堺市南区竹城台１丁１−３−４０６
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27080-24891361
仕事内容
○高齢者施設や病院等への訪問美容・理容です。 お客様へのカット、カラー、パーマをしていただきます。 お客さまの誘導や雑務 等ブランクのある方も応募可能です。 ＊堺市を中心に、大阪府内が訪問エリアです。 ※原則、会社へ出勤後、現場へ向かうスタイルですが、訪問場所によっては、直行・直帰も可。 ＊６０歳以上の方も歓迎業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府堺市南区竹城台１丁１−３−４０６
最寄り駅：南海泉北線 泉ヶ丘駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜14時30分 (2)(2)12時30分〜16時30分 (3)(3)10時00分〜16時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ． |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | なし |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
髪処 ＣＯＣＯＲＯ
所在地
大阪府堺市南区竹城台１丁１−３−４０６
設立年
2015年
従業員数
0人
事業内容
大阪府内の高齢者施設や病院等の利用者の美容・理容を行っています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 能勢 能央 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 美容業 |
| 会社の特長 | 介護施設を利用する方が増える現状 ・利用者の方の髪を単に切るのではなく ・その人々の個性に合った髪型にします。また ・施設の方々の助けになるようなサービスを心掛けています。 |
求人特記事項
＊給与支払は ・翌月末日払です。 ＊勤務時間 ・日数 ・曜日は相談に応じます。 （土・日・祝日は休みです） ※勤務条件により ・加入する保険は異なります。 ＊採用後労災保険加入予定（現在該当者なし） ※※※ 急 募 ※※※ ☆仕事と子育て両立しやすい求人☆ ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる ｂ．子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日または１時間単位で休暇を取得できる ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後フルタイム（正社員）に変更することができる（正社員登用な場合）