レンタルマット等の商品仕分けスタッフ｜土日祝休み
株式会社 サニクリーン近畿
大阪府吹田市南吹田５丁目１４番３０号 吹田営業所
時間額1,240円〜1,240円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
マット・モップレンタルＰＲスタッフ（土日祝休み・週３日）
株式会社 ダスキン信栄- 給与時間額1,260円〜1,260円
- 勤務地大阪府箕面市坊島１−２−１６ 阪急バス 芝西バス停下車 徒歩３分
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27100-09555461
仕事内容
ダスキンのマット・モップ交換とＰＲのお仕事です。 ・社用車（軽自動車）にて契約先（個人・法人等）を定期的に回り、マットやモップの交換サービスとＰＲをしていただきます。 その際にチラシを使ったお知らせ活動があります。 ・箕面・豊中・池田エリア中心です。 ・週３日以上・９時〜１５時（希望相談可）・土日祝休みと働きやすい環境を整えています。 ー急募ー ・業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府箕面市坊島１−２−１６ 阪急バス 芝西バス停下車 徒歩３分
最寄り駅：北大阪急行 箕面萱野駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,260円〜1,260円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ダスキン信栄
所在地
大阪府箕面市坊島１−２−１６ 阪急バス 芝西バス停下車 徒歩３分
設立年
1969年
従業員数
103人
事業内容
ダスキントータルクリーンケアサービス事業 環境衛生サービス事業（広瀬産業株式会社のグループ企業）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 浅見 浩仁 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | その他の物品賃貸業 |
| 会社の特長 | 当社はダスキン大手ＦＣとしてトータルクリーンケア事業・ターミニックス事業を展開中です。さらに事業の拡大を目指します。 |
求人特記事項
■有給休暇・加入保険は ・労働日数・時間等により法定通り ■自転車・バイク通勤可 【急募】 ※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募を除く） ＊仕事と子育てが両立できます ｂ．子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日または半日 単位で休暇を取得できる