介護職（特養アリス千里）
社会福祉法人 豊中ファミリー- 給与月額208,000円〜236,000円
- 勤務地大阪府豊中市新千里北町１−１８−２ 特別養護老人ホーム アリス千里
正社員完全週休2日制賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27100-09903161
仕事内容
◇特別養護老人ホーム入居者・利用者への日常生活支援（食事・移動・入浴・排泄等）を中心に、多職種協働でのチームケアを行います。 各種行事の企画運営、環境整備等も含めた利用者生活支援の中核を担う存在として、高齢者介護の第一線でキャリア形成できるお仕事です。 ＊定着率が高く、教育体制も充実しています。 ＊負担軽減のため積極的にリフトを導入しています。 【業務の変更範囲：法人の定める業務】
勤務条件
勤務地
大阪府豊中市新千里北町１−１８−２ 特別養護老人ホーム アリス千里
最寄り駅：北大阪急行電鉄 千里中央駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 62歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 豊中ファミリー
所在地
大阪府豊中市新千里北町１丁目１８−２
設立年
2001年
従業員数
290人
事業内容
社会福祉事業（特別養護老人ホーム，ショートステイ，デイサービスセンター，訪問介護，居宅介護支援，地域包括支援センター等）を豊中市，箕面市，兵庫県西宮市で行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 亮介 |
| 従業員数(就業場所) | 148人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「利用者も職員も共に笑顔で暮らす」をモットーとし，楽しい仲間と一緒に，励ましあいながら人間的にも成長できる，そんな働きがいのある職場です。 |
求人特記事項
＊昇給や賞与は人事考課制度及び法人規程 ・業績に基づき 決定します。 ＊異動はご本人の希望を考慮の上 ・総合的に判断し ・相談の上 ・決定します。 ＊夜勤は夜勤明け日の翌日も原則公休とし ・連続勤務を避けるよう シフトを調整することで ・長く安定的に働ける環境づくりに配慮 しています。夜勤は平均月５〜６回。 ＊マイカー通勤不可。自転車・バイク可 ＊子育て世代も多く在籍しています。 ≪福利厚生≫ ＊各種祝金・見舞金制度あり ＊各種優待サービス利用可（各種チケット ・レジャー 施設等多数） ＊充実の指導研修体制による豊富な学習機会 ＊制服貸与 ・昼食代補助あり ＊冬季インフルエンザ予防接種代全額負担（１回接種） ＼＼事前見学ＯＫ！お気軽にご連絡ください！！／／