社会福祉士 （病院）
医療法人 ガラシア会
大阪府箕面市粟生間谷西６−１４−１ 千里中央・北千里・箕面（送迎バス有り）
月額242,500円〜259,110円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
社会福祉士 （病院）
医療法人 ガラシア会- 給与時間額1,570円〜1,570円
- 勤務地大阪府箕面市粟生間谷西６−１４−１ 千里中央・北千里・箕面（送迎バス有り）
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27100-10321861
仕事内容
◇病院における社会福祉士業務および地域医療連携室業務 ・渉外 ・広報業務 ・相談業務（受診、入退院、見学等） ・外来受診調整 ・入院調整 ・退院調整（在宅医療、介護サービス調整、施設入所調整、転院調整等） ・各種社会保険制度の利用手続支援 等 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務
勤務条件
勤務地
大阪府箕面市粟生間谷西６−１４−１ 千里中央・北千里・箕面（送迎バス有り）
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時10分 (2)(2)8時30分〜12時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 双方において契約継続する希望があり ・業務上必要がある場合。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,570円〜1,570円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 190 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 ガラシア会
所在地
大阪府箕面市粟生間谷西６−１４−１ 千里中央・北千里・箕面（送迎バス有り）
設立年
1953年
従業員数
250人
事業内容
医療業 （病院・老健・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業・他）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松本 信愛 |
| 従業員数(就業場所) | 250人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 医療，介護を通じ地域社会に貢献 ２００５年４月にはホスピスを開設した。 |
求人特記事項
＊労働条件により，有給休暇，休憩時間，加入保険は変動します。 ≪時給について≫ ◇週２０時間以内の勤務の場合：１，４６０円〜 ≪昇給について≫ ◇毎年１０円／時間給の昇給および評価に基づく昇給あり。 （勤務開始より５年目まで／５９歳まで） ※５年目以降は評価に基づく昇給のみあり。 ≪賞与について≫ ◇賞与は実績等に応じて支給 ◇毎月の給与（時間給）に加えて ・年２回賞与の支給があり。