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幼保連携型認定こども園／フリー・特別支援担当保育教諭
幼保連携型認定こども園 庄内こどもの杜幼稚園- 給与月額207,700円〜250,000円
- 勤務地大阪府豊中市庄内幸町５丁目２２−１
正社員以外転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月30日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27100-11421961
仕事内容
認定こども園常勤職員募集（幼保資格片方・取得見込可） 神社の森の中にある子ども主体、０歳児〜５歳児の１７０名程度の 園。 仕事と子育てが両立しやすい求人 中堅・ベテラン多い保育全般と保育に関わる事務全般 ◇フリー担当 （０歳〜５歳） ◇子供を抱きかかえる体力が必要です。 ◇面接時に可能業務や時間を確認いたします。 【業務の変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府豊中市庄内幸町５丁目２２−１
最寄り駅：阪急宝塚線 庄内駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・職務達成状況 ・勤務態度や積極性 ・人間関係 ・園の経営状況 ・その他 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名登用 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 207,700円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
幼保連携型認定こども園 庄内こどもの杜幼稚園
所在地
大阪府豊中市庄内幸町５丁目２２−１
設立年
1950年
従業員数
49人
事業内容
大阪府に認可された幼保連携型認定こども園 地域に根ざした乳幼児施設として，０歳児〜５歳児の子どもを 預かり，地域の子育てセンター的な役割を担っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 北島 孝通 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼保連携型認定こども園 |
| 会社の特長 | 庄内神社の境内にあり，静かな環境の中，楽しくアットホームな 雰囲気で保育しています。 子育てを通じて自分育てをする事も目指しています。 |
求人特記事項
※応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主募集を除く） ※神社の行事にも参加していただきます。 （神社内に幼稚園があります） ※事前見学可能です（前もってご連絡ください）見学をご希望の方はハローワーク池田「人材確保対策コーナー」にお気軽にお申し込みください。 ※求人・事業所ＰＲ情報の《事業所からのメッセージ》を 是非ご覧下さい。 ＜仕事と子育て・介護両立可能求人＞ ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際 ・介護対象者 の通院等の際に１日または半日単位で休暇を取得できる ｆ．今までに未就学児の子育て者や ・介護休業・介護休暇の取得 者へ ・時間外労働・深夜業の制限を行った実績がある。