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総務業務
株式会社 グリーンメディック- 給与時間額1,231円〜1,247円
- 勤務地大阪府豊中市新千里東町１−５−３ 千里朝日阪急ビル１５階 グリーンメディック本部
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27100-12348661
仕事内容
調剤薬局を運営する同社にて、各種書類の管理や行政機関への申請手続きなど、総務・労務関連の事務業務全般を担当していただきます。 ◆入退社に伴う各種書類の管理・内容チェック ◆薬剤師に関連する保健所等の行政機関への申請・届出手続き ◆パート社員向けの入社説明・オリエンテーション 等 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府豊中市新千里東町１−５−３ 千里朝日阪急ビル１５階 グリーンメディック本部
最寄り駅：北大阪急行 千里中央駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜15時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なパソコンスキル（エクセル・ワードなどの基本操作ができる方 ・スマートフォンに抵抗がない方） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,231円〜1,247円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 2.00％ 〜 4.00％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 グリーンメディック
所在地
大阪府豊中市緑丘１丁目３２番２３号アローマグリーンヒル１階
設立年
1995年
従業員数
66人
事業内容
調剤薬局（処方せんに基づく調剤
・高齢者施設向け薬物管理
・在宅医療）
・サプリメント販売
・健康相談
・お薬の配送など
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 多田 耕三 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 医薬品・化粧品小売業 |
| 会社の特長 | 「Ｒｅｇｉｏｎａｌ ｌｉｆｅｃａｒｅ」 豊中市を中心に地域に根差した薬局として約３０年。豊中市に３店舗 ・吹田市に１店舗 ・芦屋市に１店舗を展開しております。 |
求人特記事項
＊労働条件が変動するため ・有給休暇 ・加入保険は最小時を表示し ています。労働条件により ・有給休暇 ・加入保険は変動します。 （事業所の保険加入状態を示すものではありません） ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。 （オンライン自主応募を除く）