児童指導員（介護福祉士）勤務日数・時間帯応相談 アイビー
株式会社 グランドアイビー 忠岡事業所
大阪府泉北郡忠岡町馬瀬１−１−８ 「リハこどもデイアイビ−」
時間額1,400円〜1,800円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
児童指導員（無資格）パート勤務日数時間帯応相談 アイビー
株式会社 グランドアイビー 忠岡事業所- 給与時間額1,350円〜1,750円
- 勤務地大阪府泉北郡忠岡町馬瀬１−１−８ 「リハこどもデイアイビ−」
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27110-06672861
仕事内容
発達に心配のあるお子様や障害のある１〜１８歳までのお子様への 支援、療育、リハビリを行います。 主な業務内容はお子様への直接支援、運動指導、学習支援、送迎を 行い専門職としてチーム療育に携わっていただきます。 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府泉北郡忠岡町馬瀬１−１−８ 「リハこどもデイアイビ−」
最寄り駅：南海本線 忠岡駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル２年以上
・児童福祉事業の実務経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,750円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 グランドアイビー 忠岡事業所
所在地
大阪府泉北郡忠岡町馬瀬３−９−２−２０４
設立年
2014年
従業員数
17人
事業内容
泉北郡忠岡町を中心に児童福祉法による障害児通所支援事業を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 仁 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 障害児通所支援事業ではリハビリ ・学習 ・生活能力向上を目的に療育します。 |
求人特記事項
※１日７時間 ・週４日以上勤務の場合は ・短時間正社員としての 働き方もあります（別求人参照）。子育て中の方も大歓迎です。 ・お子さまのご病気や学校行事などのお休みにも柔軟に対応 ・子育て中の方やご家族の介護をされている方は勤務時間および 勤務日数の相談に応じます（時短勤務 ・シフト調整など） ・マイカー通勤時 ・駐車代の自己負担はありません。 ・各種研修会 ・講習会 ・学会参加の推進など ・スタッフのスキル アップをサポートしています。 ・雇用条件により ・要件を満たす場合は雇用保険 ・社会保険に加入 します。 ・有給休暇は労基法の基準により付与します。 ・職員の老後に向けたライフプランサポート制度として ・企業型 確定拠出年金に加入できます。（週３０時間以上勤務の方） ・ベネフィットステーション：会社の福利厚生制度として ・宿泊 施設や飲食店 ・レジャー施設 ・介護・育児サービス等を優待 価格で利用することができる業界最大手の福利厚生サービスに 加入できます（週３０時間以上勤務の方） ※業務拡大に向けての募集です ・応募希望の場合は ・ハローワークからの紹介状が必要です。