保育士
高石市教育委員会- 給与時間額1,698円〜1,698円
- 勤務地大阪府高石市綾園３丁目１２−３６ 綾園保育所
パート転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27110-06781361
仕事内容
クラス担任の業務など、保育士業務全般です。 ０〜５歳児まで１２０人定員の公立保育所です。 ※変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府高石市綾園３丁目１２−３６ 綾園保育所
最寄り駅：南海本線 高石駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜12時45分 (2)(2)14時30分〜18時15分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 本人の能力 ・予算の状況によって判断する |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,698円〜1,698円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 4.00％ 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 19 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
高石市教育委員会
所在地
大阪府高石市加茂４丁目１番１号
設立年
1966年
従業員数
626人
事業内容
地方公務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 教育長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 圭作 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 市町村の機関 |
| 会社の特長 | 地方公務 |
求人特記事項
※事前に応募書類を担当者宛に送付してください。書類選考を通過された方には後日面接日を連絡いたします。 ※２回目以降の契約更新は１年更新（年度末）です。 ※マイカー通勤の場合は ・近隣の民間駐車場をご自身で契約していただき ・費用は自己負担となります。 ※本業務へ従事するに当たっては ・学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。ただし ・令和８年１２月２５日に施行予定とされているため ・それまでに採用された者は ・順次確認を行っていくものとなります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予め ・採用選考過程において ・履歴書や面接等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。