保育教諭
社会福祉法人 因明会 認定子ども園 ほ〜みぃ- 給与月額233,600円〜392,000円
- 勤務地大阪府泉大津市東港町１６−１１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27110-06958661
仕事内容
乳幼児の保育・教育 クラス運営（初年度は他の職員と組んで学びながら行います） 遊び・生活の援助 保育環境の整備 行事準備 保護者対応 ※変更範囲：園の定める業務
勤務条件
勤務地
大阪府泉大津市東港町１６−１１
最寄り駅：南海本線 泉大津駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜15時30分 (2)(2)8時00分〜16時30分 (3)(3)9時45分〜18時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育士・幼稚園教諭の経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 191,600円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均6時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 因明会 認定子ども園 ほ〜みぃ
所在地
大阪府泉大津市東港町１６−１１
設立年
2000年
従業員数
42人
事業内容
認定こども園
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 田所 泰香 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼保連携型認定こども園 |
| 会社の特長 | キャリアアップ研修 ・園内研修 ・外部研修でスキルアップできます。こどもと一緒に成長を実感できます。２０２６年４月の新設園です。 |
求人特記事項
＊応募希望の場合はハローワークの紹介状が必要です。 ＊マイカー通勤の場合 ・近隣駐車場料金の半額負担。 ＊本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の学 校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防 止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こ ども性暴力防止法」という。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ＊特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性 犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ＊このため ・予め採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により 特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※ハローワーク泉大津ホームページ及び庁舎内に 「プラスワン情報」掲載中！