言語聴覚士／土・祝どちらかもしくは両方の勤務（アイビー）
株式会社 グランドアイビー 忠岡事業所
大阪府泉北郡忠岡町馬瀬１−１−８ 「リハこどもデイアイビ−」
時間額2,300円〜2,600円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
保育士／土・祝どちらかもしくは両方の勤務（メイフラワー）
株式会社 グランドアイビー 忠岡事業所- 給与時間額1,500円〜1,500円
- 勤務地大阪府泉北郡忠岡町馬瀬３−２−５ 「リハこどもデイメイフラワー」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり未経験OK年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27110-07466161
仕事内容
発達に心配のあるお子様や障害のある１〜１８歳までのお子様への 支援、療育、リハビリを行います。 主な業務内容はお子様への直接支援、運動指導、学習支援、送迎を 行い専門職としてチーム療育に携わっていただきます。 ※変更範囲：変更なし ※毎週土曜日だけの勤務・毎祝日だけの勤務、毎週土曜日＋祝日の勤務といった多様な働き方が選べます。ご相談ください。
勤務条件
勤務地
大阪府泉北郡忠岡町馬瀬３−２−５ 「リハこどもデイメイフラワー」
最寄り駅：南海本線 忠岡駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
月火水木金日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 グランドアイビー 忠岡事業所
所在地
大阪府泉北郡忠岡町馬瀬３−９−２−２０４
設立年
2014年
従業員数
17人
事業内容
泉北郡忠岡町を中心に児童福祉法による障害児通所支援事業を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 仁 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 障害児通所支援事業ではリハビリ ・学習 ・生活能力向上を目的に療育します。 |
求人特記事項
※児童発達支援・放課後等デイサービスにおける土曜日と祝日の限定パート職員の募集です（日曜日は固定休で ・土曜日と祝日の勤務です） ・１日８時間の勤務形態です。 ・マイカー通勤時 ・駐車場代の自己負担はありません。 ・仕事と育児を両立しやすい職場づくりを目指しています。 こどもの体調不良や学校行事による勤務調整も可能です。 ・応募希望の場合は ・ハローワークの紹介状が必要です。 ＊労働条件によって ・加入保険・有給休暇日数は異なります。