介護職員（大阪老人ホームうえだ）
社会福祉法人 聖徳会
大阪府松原市上田８丁目１１番１１号 特別養護老人ホーム 大阪老人ホームうえだ
時間額1,261円〜1,540円
パート
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護職員（大阪老人ホームうえだ）
社会福祉法人 聖徳会- 給与月額240,600円〜270,000円
- 勤務地大阪府松原市上田８丁目１１番１１号 特別養護老人ホーム 大阪老人ホームうえだ
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27120-09452261
仕事内容
・ご利用者への食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション：フロアレク、行事の企画・実施など ・記録：ｉＰａｄ、パソコンを使用しての記録 など 【ユニット型特養／介護業務／松原市】 特養８８床、ショートステイ１２床、合計１００床の 特別養護老人ホームでの介護業務 ◆１フロア約１０〜１４名の職員が勤務（常勤・非常勤含む） ◆ブランクのある方も歓迎！ＯＪＴ、職員研修を実施 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府松原市上田８丁目１１番１１号 特別養護老人ホーム 大阪老人ホームうえだ
最寄り駅：近鉄南大阪線 河内松原駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜19時00分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,600円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 300 円 〜 11,800 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 聖徳会
所在地
大阪府松原市阿保３丁目１４番２２号
設立年
1902年
従業員数
474人
事業内容
特別養護老人ホームを中心に
・デイサービス
・グループホーム
・ヘルパー事業など高齢者介護サービスの提供
・また
・医療や保育事業も運営しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩田 敏郎 |
| 従業員数(就業場所) | 82人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・１９０２年（明治３５年）創設以来 ・創設者の福祉観を受け継ぎながら ・時代と共に変わる環境やニーズに柔軟に対応し ・個別性を重視したサービス提供を行っています。 |
求人特記事項
＊経験等を考慮し基本給を決定致します。 ＊給与は毎月末日締 ・当月末日支払です。 ＊転勤の場合は松原市内または藤井寺市内の当会施設となります。 ＊マイカー通勤の可否（申請制）は状況により変更となる可能性があります。 【仕事と子育てが両立できる求人】ａ．ｂ．ｄ．ｅ ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可能 ※対応可能時間については個々に相談に応じます ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる ※労使協定により下記の要件に該当する場合は対象外 （１）入社６ヵ月未満の職員 （２）１週間の所定労働日数が２日以下の職員 ｄ．子育て．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイム（正社員）変更可能 ｅ．就業規則にありませんが希望される際は再雇用として対応可能