学習塾の教室長・マネージャー候補（授業なし）

仕事内容

授業はＩＣＴ教材が担当し、教室長は生徒一人ひとりの伴走と教室運営を担います。 ■保護者面談 答案と学習データを見ながら現状と次の一手をお伝えします。日々のご連絡・入会面談の対応も行います。 ■生徒面談 日々の声かけ、テストの振り返り、目標設定と進路の相談。 ■スタッフとの共有 アルバイトスタッフ（数名）と生徒の様子を共有します。 事務の多くはシステム化しており、持ち帰りの仕事はありません。生徒募集は代表が担当し、集客のノルマはありません。入社後３ヶ月は保護者面談を１人でお任せしません。

勤務条件

応募条件

基本情報

雇用条件

勤務地詳細

給与・手当

労働時間・休日

待遇・福利厚生

働きやすさ・制度

選考プロセス

会社情報

会社情報詳細

求人特記事項

【賞与】固定の支給はありません。ご本人が面談を担当し入会のお手続きまで完了した方１名につき５，０００円（年上限１５万円）を年２回に分けてお支払いします。 【インセンティブ】在籍数に連動して１名につき月２，０００円（上限月３万円）を毎月の給与に加算します。算定は２０２７年７月から開始します。 【勤務】火曜から金曜は１３：００から２１：３０ ・土曜は１２：３０から１９：３０です。保護者面談は開校前 ・閉校後 ・土曜のいずれかで承ります。閉校後に面談がある日は２１：５０頃まで延びることがあります（固定残業代に含まれ ・超えた分は全額支給）。 【試用期間】６か月（労働条件は本採用後と同一）。【集客】新規の集客は代表が担当し ・ノルマはありません。 【選考】最終選考の段階で ・前職の方へのご確認（リファレンスチェック）をお願いする場合があります。その際は方法をご相談のうえ ・ご本人の同意をいただいてから行います。 【変更の範囲】業務＝教室運営および会社が営む教育事業に関する業務。就業場所＝変更なし。 ＊応募方法は ・求職者マイページ・ハローワーク窓口のいずれかをお選びいただけます。求職者マイページからの直接応募の場合 ・ハローワーク紹介状は不要です。