介護職員（大阪老人ホーム惣社）
社会福祉法人 聖徳会
大阪府藤井寺市惣社２丁目５番１５号 特別養護老人ホーム 大阪老人ホーム惣社
月額240,600円〜270,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
介護職員（大阪老人ホーム惣社）
社会福祉法人 聖徳会- 給与時間額1,261円〜1,540円
- 勤務地大阪府藤井寺市惣社２丁目５番１５号 特別養護老人ホーム 大阪老人ホーム惣社
パート完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27120-10703561
仕事内容
・ご利用者への食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション：フロアレク、行事など ・記録：ｉＰａｄ、パソコンを使用しての記録 など 【従来型特養／介護業務／藤井寺市】 特別養護老人ホームでの介護業務 ◆ブランクのある方も歓迎！ＯＪＴ、職員研修を実施！ ＜変更範囲：変更なし＞
勤務条件
勤務地
大阪府藤井寺市惣社２丁目５番１５号 特別養護老人ホーム 大阪老人ホーム惣社
最寄り駅：近鉄南大阪線 土師ノ里駅 から 徒歩13分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,261円〜1,540円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 聖徳会
所在地
大阪府松原市阿保３丁目１４番２２号
設立年
1902年
従業員数
474人
事業内容
特別養護老人ホームを中心に
・デイサービス
・グループホーム
・ヘルパー事業など高齢者介護サービスの提供
・また
・医療や保育事業も運営しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩田 敏郎 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・１９０２年（明治３５年）創設以来 ・創設者の福祉観を受け継ぎながら ・時代と共に変わる環境やニーズに柔軟に対応し ・個別性を重視したサービス提供を行っています。 |
求人特記事項
＊雇用契約期間満了後は１年更新となります。 ＊加入保険については ・労働時間や勤務日数等の条件を 満たした場合に加入します（法定通り）。 ＊有給休暇付与日数は勤務条件により異なります（法定通り）。 ＊マイカー通勤（申請制）は状況により変更となる可能性があります。 【仕事と子育てが両立できる求人】ａ．ｂ．ｄ．ｅ ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可能 ※対応可能時間については個々に相談に応じます ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる ※労使協定により下記の要件に該当する場合は対象外 （１）入社６ヵ月未満の職員 （２）１週間の所定労働日数が２日以下の職員 ｄ．子育て．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイム（正社員）変更可能 ｅ．就業規則にありませんが希望される際は再雇用として対応可能