医療事務職(クリニックいわた/クリニックいわた分室)
社会福祉法人 聖徳会
大阪府松原市阿保3丁目4番31号 クリニックいわた 大阪府松原市阿保3丁目14番22号 クリニックいわた分室
月額218,400円〜236,150円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
◎クリニックいわた:内科・精神科クリニックの医療事務 (受付・電子カルテ・レセプト入力※・処方箋発行・書類作成・薬剤運搬・他機関との連絡調整他) ※令和8年11月1日〜電子カルテ(セコムOWEL)・レセプト(WebORCA)を導入 ◎クリニックいわた分室:主に高齢者施設の訪問診療における内科・精神科医療事務(詳細はクリニックいわた同様) 主な患者は内科・精神科ともに75歳以上の高齢者で認知症・ もの忘れの症状を診ます。 ・電子カルテ入力経験者、医療相談や一般事務に興味がある方大歓迎 <変更範囲:変更あり>
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 本人の勤怠状況 ・職務遂行能力 ・技術 ・健康状態及び 法人の経営状況や職場の人員要員状況等を総合的に判断 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | レセコン ・電子カルテシステム入力 または一般的なパソコン入力 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,180円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 44 円 〜 50 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩田 敏郎 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・1902年(明治35年)創設以来 ・創設者の福祉観を受け継ぎながら ・時代と共に変わる環境やニーズに柔軟に対応し ・個別性を重視したサービス提供を行っています。 |
*雇用契約期間について ・更新の場合 ・2回目以降は 1年更新となります(2027年4月16日〜)。 *加入保険については ・労働時間や勤務日数等の条件を 満たした場合に加入します(法定通り)。 *有給休暇付与日数は勤務条件により異なります(法定通り)。 *時間外労働時間について:月平均30分 *マイカー通勤の可否(申請制)は状況により変更となる可能性があります。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】a.b.d.e a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可能 ※対応可能時間については個々に相談に応じます b.子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または 時間単位で休暇を取得できる ※労使協定により下記の要件に該当する場合は対象外 (1)入社6ヵ月未満の職員 (2)1週間の所定労働日数が2日以下の職員 d.子育て.子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイム(正社員)変更可能 e.就業規則にありませんが希望される際は再雇用として対応可能