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保育士（うえだおおぞら保育園）／早出パート
社会福祉法人 聖徳会
大阪府松原市上田８丁目１１番７号 うえだおおぞら保育園
時間額1,470円〜1,540円
パート
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
1日前
新着
保育士（まつばら駅前おおぞら保育園）
社会福祉法人 聖徳会- 給与月額277,700円〜299,700円
- 勤務地大阪府松原市上田４丁目３番３２号 まつばら駅前おおぞら保育園
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27120-11866361
仕事内容
・０歳児〜５歳児の担任・副担任（複数担任制） ・毎月のお誕生日会、季節行事の企画・実施 ・月案・週案（クラス便り・連絡帳）などの書類作成 “子どもたちが大人になっても忘れない保育士”をいっしょに目指しませんか！ 【保育園／保育業務／松原市】 園児定員１３０名の保育園での保育業務 全クラス複数担任制です！ 《業務の変更範囲：変更なし》
勤務条件
勤務地
大阪府松原市上田４丁目３番３２号 まつばら駅前おおぞら保育園
最寄り駅：近鉄南大阪線 河内松原駅 から 徒歩5分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園・幼稚園実務経験者歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 178,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 300 円 〜 11,800 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 聖徳会
所在地
大阪府松原市阿保３丁目１４番２２号
設立年
1902年
従業員数
474人
事業内容
特別養護老人ホームを中心に
・デイサービス
・グループホーム
・ヘルパー事業など高齢者介護サービスの提供
・また
・医療や保育事業も運営しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岩田 敏郎 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人は ・１９０２年（明治３５年）創設以来 ・創設者の福祉観を受け継ぎながら ・時代と共に変わる環境やニーズに柔軟に対応し ・個別性を重視したサービス提供を行っています。 |
求人特記事項
＊経験等を考慮し ・基本給を決定致します。 ＊マイカー通勤の可否（申請制）は状況により変更となる可能性があります。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】ａ．ｂ．ｄ．ｅ ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可能 ※対応可能時間については個々に相談に応じます ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる ※労使協定により下記の要件に該当する場合は対象外 （１）入社６ヵ月未満の職員 （２）１週間の所定労働日数が２日以下の職員 ｄ．子育て．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイム（正社員）変更することが できる ｅ．就業規則にありませんが希望される際は再雇用として対応可能 ※事前見学可能です。気軽にご相談下さい。