ルート配送ドライバー乗務職・コンビニ配送
株式会社 ＨＩ−ＬＩＮＥ 大阪主管センター- 給与月額212,600円〜276,440円
- 勤務地大阪府寝屋川市点野３丁目１７−７ 寝屋川共配センター 寝屋川市駅から京阪バス 点野バス停下車徒歩２分
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27130-11668161
仕事内容
◎大手コンビニ店舗への、お弁当・チルド商品・乳飲料などの商品を１日１２〜２０店舗に決まった時間にルート配送を行って頂きます。 ＊荷物の積み降ろしに伴う体力が必要な仕事です。 ※車両は２トンのコンテナ車です。 安全を最優先して安全なルートで配送して頂きます。 （全車バックアイカメラ・ドライブレコーダー搭載） ※未経験者も安心のバックアップ。 ※男女ドライバー活躍中。 ※休憩室充実！ 福利厚生充実！ 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
大阪府寝屋川市点野３丁目１７−７ 寝屋川共配センター 寝屋川市駅から京阪バス 点野バス停下車徒歩２分
最寄り駅：京阪本線 寝屋川市駅 から 車13分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時00分 (2)(2)19時00分〜4時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 117,390円〜181,230円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均30時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＨＩ−ＬＩＮＥ 大阪主管センター
所在地
大阪府寝屋川市点野３丁目１７−７
設立年
2006年
従業員数
1,496人
事業内容
大手コンビニエンスストアへの商品（お弁当・チルド食品・乳飲料など）配送。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 木下 善友 |
| 従業員数(就業場所) | 200人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 当社は広島日野自動車グループの大手コンビニエンスストアで運送会社のトップシェアです。 |
求人特記事項
＊日給月給制 ＊福利厚生が充実しています（全従業員約１，５００名企業） （保養施設の提携クラブや ・充実した食堂・休憩室 ・給茶器等） ＊資格取得支援制度有り 【マイカー通勤に関する特記事項】駐車料金無料 【安全への取組み】 （安全運転指導員制度 ・新人教育システム ・実技講習の強化 ・交通安全コンサルタント採用 ・車載端末システムの導入 ・ＮＡＳＶＡネット機器の導入による運転適性検査受診 ・優良運転者及び優良事業所表彰制度 ・安全性優良事業所 Ｇマークの認定取得） 【３６協定における特別条項】 通常の物量を大幅に超える受注が集中し納品がひっ迫した時 ・又 は大規模なクレーム対応するときは ・労使の協議を経て年６回を 限度として月８０時間 ・年間９６０時間まで ・延長することがあります。