介護スタッフ【デイサービスセンター花花】 ※無資格ＯＫ
有限会社 光の里福祉協会- 給与時間額1,231円〜1,231円
- 勤務地大阪府枚方市香里ケ丘１２丁目２３−１−１０１ 事業所・デイサービス花花
パート残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27130-12297761
仕事内容
定員３０名のデイサービスでの介護業務をお願いします。 未経験、ブランクのある方も歓迎♪無資格の方は資格取得支援制度 の利用もできます！勤務日数、曜日も相談可能です。 食事介助、入浴介助、移乗介助、レクリエーションなど 車の免許不問（希望される方には送迎もお願いします） ・資格取得支援制度は費用の半額を当社で負担 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府枚方市香里ケ丘１２丁目２３−１−１０１ 事業所・デイサービス花花
最寄り駅：京阪交野線 郡津駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜15時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,231円〜1,231円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
有限会社 光の里福祉協会
所在地
大阪府枚方市香里ケ丘１２丁目２３−１−１０１
設立年
2005年
従業員数
36人
事業内容
介護福祉事業を中心に
・居宅介護支援や通所介護
・訪問介護
・障がい児通所支援など
・多岐にわたるサービスを展開。安心して働ける職場環境のもと
・地域の皆さまに貢献し続けています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤本 幸志 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当社は職員全員が心身ともに健康な状態で働けるよう ・有給休暇の取得を積極的に推進しています。定期的に休暇を取ることが ・ストレスの軽減や生産性の向上につながると考えています。 |
求人特記事項
・業務に影響ない範囲で服装・髪色等自由。ネイルやピアスも可。 ・大阪府奨学金返還支援制度を導入。詳細はご相談ください。 ・未経験者歓迎！入職後は丁寧にお教えします。 【マイカー通勤に関する特記事項】 自転車・バイク通勤可（バイク通勤は距離に応じて交通費支給） 【仕事と子育て（介護）が両立できる求人です】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の通院・ 介護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇を取得で きる ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用でき る