児童指導員
株式会社 優幸 児童デイサービスそらまめ- 給与時間額1,231円〜1,400円
- 勤務地大阪府枚方市星丘２丁目１４−２３ ２階
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり年齢不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27130-12622261
仕事内容
◎学習支援や運動、レクリエーションを通じた療育支援利用者は小学生児童が主になります。活動や支援内容の記録（連絡帳）作業あり。 穏やかで楽しい職場環境を目指しています。異業種からの転職者も多く、未経験の方については丁寧に指導させていただきます。 職場見学歓迎！ 【変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
大阪府枚方市星丘２丁目１４−２３ ２階
最寄り駅：京阪交野線 星ヶ丘駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)11時30分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル放課後等デイサービスなどでの勤務実績
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,231円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 優幸 児童デイサービスそらまめ
所在地
大阪府枚方市星丘２−１４−２３ ２階
設立年
2022年
従業員数
7人
事業内容
児童発達支援・放課後等デイサービスで障害をお持ちの方のサポート
・療育や生活のための自立支援を受けることができる通所訓練施設
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山口優生 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 子どもたちがのびのびと楽しく居られるように ・スタッフも子どもたちと一緒に楽しく過ごせることを理念としています。 |
求人特記事項
★★現在対象者なしのため未加入保険あり★★ 採用後 ・各種保険に法定通り加入致します。 ＊有給休暇 ・休憩時間は ・法定通り取得頂きます。 ＊普通自動車免許をお持ちの方は ・児童の送迎を していただく場合があります。 ＊必要な免許・資格について ・小学校教諭免許だけでなく中学校及び高等学校教諭免許についてもあれば尚可。 【マイカー通勤に関する特記事項】 駐車場無料（空き状況による ・民間Ｐ利用の場合は１日５００円の補助あり） 自転車・バイク可 【お仕事と子育て（介護）を両立しやすい求人】ｂ・ｆ ｂ子供の急な病気等や保育所・学校等の行事または家族介護 の際に１日または時間単位で休暇を取得できる。 ｆ子育てや介護の状況に合わせて ・勤務日や勤務時間に配慮 に配慮します。