訪問介護職（夜勤専従／カローレフォレスタ寝屋川）
株式会社 ウォームフォレスト- 給与時間額1,428円〜1,428円
- 勤務地大阪府寝屋川市太秦桜が丘３２−１５ 住宅型有料老人ホーム カローレフォレスタ寝屋川
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27130-13501561
仕事内容
◎令和６年６月１６日オープンの住宅型有料老人ホーム（２４床） にてご利用者様に対する生活全般の介護サービスをご提供いただきます。 【主な業務】排泄・見回り・介護記録作成など ＊代表取締役が看護師なので、医療度の高い入居者も受け入れ可。 ＊平均要介護度：４．３現在、医療的ケアが必要な入居者様は １〜２割程度ですが、看護師２４時間常駐で安心できる体制。 ＊見学も大歓迎です！ぜひ雰囲気の良さを実感しに来てください。 ＊介護資格取得支援制度あり（全額支給、ただし社内規定あり） 【変更範囲：変更あり（事務業務・管理者業務等）】
勤務条件
勤務地
大阪府寝屋川市太秦桜が丘３２−１５ 住宅型有料老人ホーム カローレフォレスタ寝屋川
最寄り駅：ＪＲ学研都市線 寝屋川公園駅 から 徒歩23分
勤務時間
(1)17時00分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 23 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | その他 |
|---|---|
| 基本給 | 1,428円〜1,428円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 180分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ウォームフォレスト
所在地
大阪府枚方市松丘町４５−２１
設立年
2024年
従業員数
16人
事業内容
住宅型有料老人ホームの運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森 祐也 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ２０２４年６月寝屋川でオープン ・１１月にも枚方津田で新規オープンする住宅型有料老人ホームです。アットホームな環境と社員が生き生きと働けることを大切にしています。 |
求人特記事項
＊有給休暇・加入保険は法定どおり。 ＊昇給（勤続１年以上対象。年１回）・ 賞与（勤続半年の方対象）は業績による ＊食事１食３５０円で提供可（ご本人希望による） 【マイカー通勤に関する特記事項】駐車場無料 自転車・バイク可 ＊スタッフの意見を聞きながら効率化等に取り組み ・このまま離職 ゼロを継続できるよう ・相談しやすい良好な人間関係 ・働きやすい職場を目指します。 ＊シニア世代も歓迎！ただし６５歳以上は１年更新となります。 【仕事と子育て（介護）が両立できる求人】ａ・ｂ・ｄ・ｅ ａ：勤務時間を保育・介護施設等の送迎時間に対応したものに できる ｂ：子どもの急な病気や保育所・学校等の行事または家族介護の 際に１日又は時間単位で休暇を取得できる （シフトを調整して休みにする場合も含む） ｅ：妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある