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幼稚園での夕方の延長預かり保育
学校法人 冨田学園 幼保連携型認定こども園みょうけん幼稚園- 給与時間額1,330円〜1,330円
- 勤務地大阪府交野市妙見坂７−２−２
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27130-14144161
仕事内容
１５：００からの預かり保育のお仕事です。平日のみの短時間勤務なので、家庭と両立しながらスキルを活かせます。 ブランクがあっても大丈夫、慣れるまでしっかりサポートします。 【仕事内容】 ◎子どもたちのおやつの配膳 ◎自由遊びのサポート ◎保育室の掃除・片付け ◎子どもたちが楽しく過ごせるよう見守り 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府交野市妙見坂７−２−２
最寄り駅：ＪＲ学研都市線 星田駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)15時00分〜18時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約満了時の業務量 ・業務の進捗状況 ・経営状況 ・能力 ・勤務成績勤務態度 ・健康状態 ・次年度の園児数の状況 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,330円〜1,330円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
学校法人 冨田学園 幼保連携型認定こども園みょうけん幼稚園
所在地
大阪府交野市妙見坂７−２−２
設立年
1970年
従業員数
42人
事業内容
幼保連携型認定こども園
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小笠原 健仁 |
| 従業員数(就業場所) | 41人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼保連携型認定こども園 |
| 会社の特長 | 大阪府交野市にある幼保連携型認定こども園です。 自然と触れ合いながらのびのびとゆとりある教育を行うことを目標にしています。 |
求人特記事項
＊有給休暇は法定どおり 〇休憩室完備 〇服装自由（一部規程あり） 〇年齢・ブランク不問 〇見学歓迎 【マイカー通勤特記事項】 〇マイカー／バイク通勤可（無料駐車場有） 〇通勤手当実費支給（上限あり／徒歩は支給なし） 〇給食・おやつは外部委託による園内調理 〇ヘアカラーはレベル８まで可 園内にお山や畑があり ・自然の中でのびのびと保育を行っています。 令和６年４月より「ほしだ幼稚園」から「幼保連携型認定こども園みょうけん幼稚園」としてスタートしました！ 新園舎のため明るくきれいな施設で働くことができますよ。 働き方改革も行っており ・有給休暇や産休・育休の取得など職員が働きやすい職場づくりに努めています。