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歯科材料の製造
大成歯科工業 株式会社- 給与時間額1,231円〜1,231円
- 勤務地大阪府交野市星田北４−３８−７
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27130-14376661
仕事内容
◎歯科材料の製造および包装作業 ●ワックス原料の融解・配合 ●歯科製品の製造・包装・梱包 ●ローラー設備を使用した原料の圧延 ※週に１〜２回程度，２０ｋｇ前後の原材料等を取り扱う作業有 （作業時間は約１時間，実際に重量物を運搬する時間は１０分程度） 〔変更範囲：会社の定める業務〕
勤務条件
勤務地
大阪府交野市星田北４−３８−７
最寄り駅：ＪＲ学研都市線 星田駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜15時45分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,231円〜1,231円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
大成歯科工業 株式会社
所在地
大阪府交野市星田北４−３８−７
設立年
1953年
従業員数
44人
事業内容
歯科医師・歯科技工士・歯科衛生士向けの歯科材料の製造・販売。主要取扱品目は根管充填材，歯科用ＷＡＸ，印象材，埋没材など。歯科材料・機器の大手メーカー株式会社ジーシーのグループ企業。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 勝又 友吉 |
| 従業員数(就業場所) | 29人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 医療用機械器具・医療用品製造業 |
| 会社の特長 | １９５３年の創立以来口腔保健の向上を通じ，地球社会に貢献するため安心安全の製品を提供することを目指している。ＩＳＯ１３４８５，１４００１取得。 |
求人特記事項
※長期勤務希望 ※有給休暇は法定どおり ※事前に連絡後 ・応募書類を担当者宛に送付してください。 到着後７日程度で選考結果・面接日時を連絡します。 【マイカー通勤に関する特記事項】 自転車・バイク可 【仕事と子育て（介護）が両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育・介護施設等の送迎時間に対応したものに できる。（対応可能な時間の範囲：９：００〜１５：４５） ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事または家族介護の際 に１日または時間単位で休暇を取得できる。（シフトを調整し て休みにする場合も含む） ＊子の看護等休暇取得可能（年１０日） ＊子の看護等休暇は時間単位で取得可能 ＊育児目的休暇取得可能（年１０日）