☆急募 小規模多機能施設（介護士）
医療法人社団 松下会（東大阪地区）
大阪府東大阪市旭町２０−２８ リハビリ看護多機能施設フィットケア
月額205,500円〜230,000円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
施設介護員（小規模多機能ホーム錦の里）
社会福祉法人 いわき会- 給与月額261,050円〜261,050円
- 勤務地大阪府寝屋川市錦町２０−５ 小規模多機能ホーム 錦の里
正社員賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27130-14841261
仕事内容
◎小規模多機能ホーム錦の里での介護業務 ●入浴支援・排泄支援・食事支援・送迎・レクリエーション・訪問支援・その他 ●上記に付随する介護業務全般 ＊２０〜６０代が活躍中です！ ＊月１回の勉強会や研修も実施し、スタッフのスキルアップを図っています。 ＊資格取得支援制度あり（直近３年で１０人以上の実績あり） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
大阪府寝屋川市錦町２０−５ 小規模多機能ホーム 錦の里
最寄り駅：京阪本線 寝屋川市駅 から 徒歩8分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)7時00分〜16時00分 (3)(3)13時00分〜22時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 148,050円〜148,050円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 1.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 いわき会
所在地
大阪府寝屋川市高柳１丁目１番１５号
設立年
2008年
従業員数
250人
事業内容
寝屋川市内で
・特別養護老人ホーム３施設
・グループホーム３施設小規模多機能ホーム
・デイサービス
・ケアプランセンター
・地域包括２施設を運営する大規模法人です。（１１事業所）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹本 憲司 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 施設系７か所に非常用発電機（７２時間稼働）や陰圧装置を設置するなど災害や感染症に強い法人を目指しています。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は業績による ○母体が医療法人なので医療的サポート充実！！安心して働けます ○昇給は人事評価により年１回実施します。 ○人事評価は年２回実施 ・事業所間異動や職種変更の希望も 出せます。 ○資格取得等貸付制度あり ・法人負担で各種資格の取得等の スキルアップが図れます。（２年継続勤務されたら全額免除） 法人内で ・直近３年で１０人以上の運用実績があります。 ○新入社員研修 ・中堅職員研修 ・認知症バリデーション（外部講師 を招く等）も実施。月１回勉強会（認知症 ・虐待 ・ＢＣＰ等）も 開催し ・スキルアップを図っています。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 （乳児０〜３歳 ・時短勤務制度あり） ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日単位で 休暇を取得できる。（シフトを調整して休みにする場合も含む） ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある。 ※介護人材再就職準備金制度（最大４０万円）対象事業所