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歯科衛生士【副業可】
平井歯科医院- 給与時間額1,600円〜1,950円
- 勤務地大阪府枚方市山之上西町３２−１１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27130-14996261
仕事内容
◎衛生士募集します。 ＊う蝕予防・処置 ＊ブラッシング指導 ＊スケーリング ＊医師の補助 ＊訪問診療 ＊患者さんの口腔衛生の向上を担当して頂きます。現在、衛生士は ４名で各自担当患者さんのケアをしていただいています。 ＊講習会や研修会などへの参加は費用負担しています。 ＊シニアの方、子育て中の方、主婦・主夫、フリーター、ブランクある方、経験者・有資格者歓迎！ ＊扶養内勤務ＯＫ ＊長期歓迎 ＊土曜日勤務できる方優遇 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府枚方市山之上西町３２−１１
最寄り駅：京阪本線 枚方公園駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)14時30分〜19時45分 (2)(2)8時45分〜17時45分
休日
水日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル歯科衛生士業務の経験（年数不問）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,600円〜1,950円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 100 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 95分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
平井歯科医院
所在地
大阪府枚方市山之上西町３２−１１
設立年
1979年
従業員数
7人
事業内容
昭和５４年開設
・令和２年１２月移転した枚方市山之上西町の 平井歯科医院です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 平井 聡 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | 歯科／口腔外科／小児歯科／訪問診療をしています。土曜日も １８：３０まで診療しています。土曜日午後診は歯科医師会出務等の為 ・短縮する場合があります。 |
求人特記事項
＊昇給は業績による ＊有給休暇・加入保険は法定どおり 【マイカー通勤に関する特記事項】 要相談（空きスペースによる） 自転車・バイク通勤 可 【仕事と子育て（介護）が両立しやすい求人】ａ・ｂ・ｄ・ｅ ａ：勤務時間を保育・介護施設等の送迎時間に対応したものに できる ｂ：子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の 通院・介護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇 を取得できる（シフトを調整して休みにする場合も含む） ｄ：子育て期や家族の介護が必要な時期など一定期間をパート タイム勤務で働きその後希望によりフルタイム（正社員）に 変更できる ｅ：妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用 する制度がある