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施工業務（住宅窓サッシ・建材等の組立等／土日祝休）
小林木材 株式会社- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地大阪府枚方市楠葉野田２丁目２９番１号 小林木材 株式会社 サッシ事業部
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27130-15208461
仕事内容
◎住宅の窓に関わるサッシ・建材等の組み立てサッシ組み立て 他 ＊手に職を付けたい方、何かを作るのが好きな方にもってこいの仕事です。サッシ組み立ての経験がない方も、一から覚えていただけるプランを組んでいきます。 是非ともお待ちしております。 ＊正社員登用の可能性もあります。 ＊男女問わず活躍できるお仕事です。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府枚方市楠葉野田２丁目２９番１号 小林木材 株式会社 サッシ事業部
最寄り駅：京阪電車 樟葉駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時00分〜12時00分 (3)(3)13時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 無し |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
小林木材 株式会社
所在地
大阪府枚方市楠葉野田１−１５−１
設立年
1962年
従業員数
30人
事業内容
木材・建材・住宅機器卸売・サッシ 住宅新築・増改築・リフォーム工事
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 正彦 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 産業分類 | 製材業，木製品製造業 |
| 会社の特長 | 住宅建設の関係資材の販売及び建築工事。 住宅について学ぶことができます。大工様や他業種の方との繋がりができます。 |
求人特記事項
＊昇給は業績による ＊有給休暇・加入保険は法定どおり 【マイカー通勤に関する特記事項】 駐車場無料 自転車・バイク可 【仕事と子育て（介護）が両立できる求人】ａ・ｂ ａ：勤務時間を保育・介護施設等の送迎時間に対応したものに できる ｂ：子どもの急な病気等や保育所・学校等の行事及び介護の 通院・介護施設への通所等の際に１日または時間単位で休暇 を取得できる（シフトを調整して休みにする場合も含む）