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トラック配車の事務業務／経験・資格不問
ミチコネクト株式会社
大阪府摂津市鳥飼銘木町９−９ ２Ｆ
月額194,040円〜194,040円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
3日前
トラック配車事務
池田興業 株式会社 大阪支店- 給与月額200,000円〜350,000円
- 勤務地大阪府茨木市西河原２丁目２１−１２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27150-21500061
仕事内容
・配車、運行管理全般を担当して頂きます。 ・現在、５名で業務を行っております。 ・初めは、先輩運行管理者の元、ドライバーへの運行指示や作業指 示等の配車補助業務を行っていただきます。 ・初心者の方も丁寧にご指導いたしますのでご安心ください。 ・ＰＣ業務は社内システムへの入力作業です。 ※経験・実績により賃金の優遇があります。 変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府茨木市西河原２丁目２１−１２
最寄り駅：ＪＲ京都線 ＪＲ総持寺駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル運送トラックの配車業務経験のある方優遇致します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・パソコンの基本的な操作を理解している方 ・簡単な文字入力 ・数字入力ができればＯＫです |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
池田興業 株式会社 大阪支店
所在地
大阪府茨木市西河原２丁目２１−１２
設立年
1904年
従業員数
1,665人
事業内容
建設業設計施工並びにプラント建設保全。 貨物自動車運送業。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支店長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高田 拓 |
| 従業員数(就業場所) | 46人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 明治３７年の創業以来 ・弊社事業をお客様の要望に応じコラボレートすることにより ・トータルソリューションを実現してまいりました。 |
求人特記事項
本人の能力とやる気次第で本社採用の総合職へとステップアップが可能です。 本社採用の総合職には転勤のある総合職と転勤のない総合職があり本人の希望により選択が可能です。 ※再雇用制度は会社の業績 ・本人の勤務状況他 ・面談のうえ判断。