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英会話スクール「ＫｉｄｓＤｕｏ」のバイリンガルスタッフ
株式会社エリアマーケティングオフィス
大阪府茨木市舟木町１５−１０ コーポタカイ１階 ＫｉｄｓＤｕｏ茨木
月額217,600円〜217,600円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
12日前
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送迎車運転手 英会話スクール「ＫｉｄｓＤｕｏ」
株式会社エリアマーケティングオフィス- 給与時間額1,231円〜1,500円
- 勤務地大阪府茨木市舟木町１５−１０ コーポタカイ１階 ＫｉｄｓＤｕｏ茨木
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月20日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27150-22269961
仕事内容
・英会話スクールの「ＫｉｄｓＤｕｏ」の送迎車の運転手の募集。 ・小学校・幼稚園・保育園にお子様をお迎えに行き、帰りはご自宅にお送りします。（茨木市、高槻市） ・使用車は普通乗用車（日産キャラバン）です。 ・添乗員がお子様の乗り降りをサポートしますので、運転に集中していただけます。 ＊６０歳以上の方のご応募歓迎 ＊＊＊ 急募 ＊＊＊ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府茨木市舟木町１５−１０ コーポタカイ１階 ＫｉｄｓＤｕｏ茨木
最寄り駅：阪急京都線 茨木市駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)13時00分〜16時30分 (2)(2)18時00分〜20時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,231円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社エリアマーケティングオフィス
所在地
大阪府茨木市大手町１−２６ アンフィニ大手町６階
設立年
1995年
従業員数
140人
事業内容
携帯電話ショップ（ドコモショップ）・コンピュータシステム設計・ホームページ制作・パソコン機器等の販売・洋菓子の製造・販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 樋口 博一 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 1,850万円 |
| 産業分類 | その他の各種商品小売業 |
| 会社の特長 | 若いスタッフが活躍中の会社で ・ドコモショツプを中心にマルチメディア社会に向けた事業展開を実施し ・更なる発展が期待できる |
求人特記事項
※応募の際は ・事前連絡のうえハローワークの紹介状 履歴書（写真貼付）をご持参ください。 ※年次有給休暇 ・加入保険は ・就業条件により異なります。 （法定どおり） ※雇い止め規定あり ※駐車場は各自で確保