新着
生活支援員／経験者 ・未経験者共に応募可
株式会社ＦＦ
大阪府茨木市玉櫛１丁目４−３ライフプラザ玉櫛１０１
月額240,000円〜280,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
1日前
新着
生活支援員／経験者 ・未経験者共に応募可
株式会社ＦＦ- 給与時間額1,400円〜1,550円
- 勤務地大阪府茨木市玉櫛１丁目４−３ライフプラザ玉櫛１０１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27150-22972661
仕事内容
◆就労継続支援Ｂ型事業所での生活支援員 ・利用者さんへの見守り、声かけ、相談対応、内職などの作業準備、作業支援、片付け、利用者さんの送迎 ・利用者さんの体調確認などを行う業務。 ・利用者さんの内職の運搬（納品等） ※福祉の仕事が始めての方、介護障がい福祉の経験を活かしたい方人と関わることが好きな方。 仕事内容は丁寧にご指導いたしますので、ご安心ください ※仕事と子育てが両立できる求人 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府茨木市玉櫛１丁目４−３ライフプラザ玉櫛１０１
最寄り駅：阪急京都線／大阪モノレール 南茨木駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜12時00分 (2)(2)13時00分〜16時00分 (3)(3)8時30分〜16時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,250円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ＦＦ
所在地
大阪府茨木市玉櫛１丁目４−３ライフプラザ玉櫛１０１
設立年
2023年
従業員数
4人
事業内容
福祉事業
・就労継続支援Ｂ型。利用者が自分らしく働き
・出来ることを増やしていけるよう一人一人に合わせた支援を大切にしています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 福田 真理 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | ご利用者様に寄り添う支援は勿論 ・職員が一丸となってやりがいを持って働ける職場作りを目指しております。 |
求人特記事項
※応募の際は ・事前連絡のうえ ・ハローワーク紹介状 ・履歴書（写真貼付）を面接時ご持参ください。 ※マイカー通勤可（駐車場は各自で確保） 自転車・バイク通勤可 ※年次有給休暇 ・加入保険は ・就業条件により異なります。 （法定どおり） ※昇給 ・賞与は会社業績 ・本人の業績による 【仕事と子育てが両立できる求人】 子供の急な病気や保育所 ・学校等の行事の際に１日 または時間単位で休暇を取得できる。