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保育士・保育補助【１日３時間／週３日〜】
社会福祉法人智恩福祉会 認定こども園くるみ敬愛保育園- 給与時間額1,240円〜1,260円
- 勤務地大阪府茨木市沢良宜東町１４−３５
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27150-23870661
仕事内容
０〜５歳児の乳幼児の認定子こども園での保育士および保育補助スタッフの募集です、経験は問いません 保育補助、園児の午睡中（お昼寝）の見守りと体温等の記録及び清掃作業等 働きやすい環境で長くお勤めいただけるお仕事です ※見学ができる園です、事前にご連絡ください お子様の急な行事等にもお互い様でカバーしあっています 自転車・バイク通勤も２キロ以上で規定により手当あり 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府茨木市沢良宜東町１４−３５
最寄り駅：阪急京都線／大阪モノレール 南茨木駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 原則更新 ・初回更新後は雇用期間は次年度３月３１日となります |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,240円〜1,260円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人智恩福祉会 認定こども園くるみ敬愛保育園
所在地
大阪府茨木市沢良宜東町１４−３５
設立年
1982年
従業員数
400人
事業内容
子どもたち一人一人の個性や感性を大事に
・明るくたくましく伸びやかに育ってほしいという願いを込めて保育を行っています
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤川 真由美 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成２１年開園けいあいグループ保育園白川・東奈良・千里の丘・こどもの園・彩都・郡山・中穂積・くるみ・堀江・立売堀・小規模２園に属し「心を育てる保育」に心掛けています |
求人特記事項
就業条件により加入保険・有給休暇は異なります（法定どおり） 賞与は原則年２回（但し ・採用月により支給回数差異あり） マイカー通勤は要相談（駐車場料金・ガソリン代は自己負担 ・但し２ｋｍ以上については手当支給あり） 通勤費に関しては法人の規定に準じます ※応募の際は ・事前連絡のうえハローワーク紹介状・履歴書（写真添付）・職務経歴書・資格証（写し）をご持参ください。 ※特定性犯罪の前科がある場合は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。