保育補助（かたえふたば保育園）
有限会社 Ｃｌａｓｓｙ Ｌａｂ
大阪府大阪市東成区大今里南３丁目２−１８ サンポートハイム大今里１０１ かたえふたば保育園
月額223,500円〜223,500円
正社員以外
残業なし転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
保育士（補助業務）※ピアノ等のスキルは不要です。
宗教法人 藤森神社 認定こども園こどもの杜藤森学園- 給与時間額1,340円〜1,360円
- 勤務地大阪府摂津市鳥飼西２丁目１−１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり昇給あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27150-24293761
仕事内容
◆保育業務（補助業務）をお願いします。 ・０歳から５歳の約３０名の園児を約７名の保育士が担当 ・自由保育、見守り、園児排泄などの補助業務です ※子ども好き大歓迎！ ※ピアノ等のスキルは不要です。 ※週３日から５日の勤務です。 就業時間は１４：００〜１８：３０の２時間以上。 （終了時間である１８：３０は厳守） ※未資格、未経験の方応募可。 保育士又は地域限定保育士の資格所得を目標の方 （ご相談下さい） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
大阪府摂津市鳥飼西２丁目１−１
最寄り駅：大阪モノレール 南摂津駅 から 徒歩20分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園での保育経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,340円〜1,360円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
宗教法人 藤森神社 認定こども園こどもの杜藤森学園
所在地
大阪府摂津市鳥飼西２丁目１−１
設立年
1950年
従業員数
25人
事業内容
保育所型認定こども園
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 森山 公康 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | こども園が神社の中にあり ・子供達を四季移りゆく園庭で伸び伸び明るく保育する事を心掛けています |
求人特記事項
※１年契約（年度更新） ※【園の見学ができます】 当園のホームページも是非 ・ご覧ください！ ※見学の際は ・事前連絡のうえ ・必要書類等は不要です。 ※応募の際は ・事前連絡のうえ ・ハローワーク紹介状 ・履歴書（写真貼付）を面接時ご持参ください。 ※自転車・バイク通勤可（会社規定による） 自動車通勤は相談可 ※年次有給休暇 ・加入保険は ・就業条件により異なります。 （法定どおり） ※昇給 ・賞与は会社業績 ・本人の業績による ※こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科が無いことを求めることとしています。 このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認致します。