保育教諭（くみの木こども園つくの）（正社員）
社会福祉法人ラポール会
大阪府堺市西区津久野町２丁３６−９ くみの木こども園つくの
月額230,000円〜269,250円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
保育教諭（くみの木こども園つくの／非常勤）
社会福祉法人ラポール会- 給与時間額1,285円〜1,525円
- 勤務地大阪府堺市西区津久野町２丁３６−７ くみの木こども園つくの
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 27160-05130361
仕事内容
創造性豊かな子どもに育つよう、つながる教育・保育を提供。 子ども達には色々な体験を通し、心がドキドキ・ワクワク動く経験 大人も子どもも楽しいこども園を目指しています。 働き方改革実施中！ 高い有休取得率、残業なしを目指しています！ まだまだ新しい園なので一緒に考え、作り上げていただける入職希望者大歓迎！！ 変更範囲：事業所が指示するすべての業務
勤務条件
勤務地
大阪府堺市西区津久野町２丁３６−７ くみの木こども園つくの
最寄り駅：ＪＲ阪和線 津久野駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜11時00分 (2)(2)15時00分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル幼稚園・保育園の就労経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,285円〜1,525円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 27 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人ラポール会
所在地
大阪府大阪狭山市東茱萸木４丁目１９７７
設立年
1992年
従業員数
770人
事業内容
大阪狭山市
・堺市
・河内長野市
・富田林市で
・特別養護老人ホーム
・デイサービス
・グループホーム
・小規模多機能ホーム
・有料老人ホーム
・サービス付き高齢者住宅等や認定こども園を運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 辻 光治 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ご利用者様 ・園児 ・家族様 ・スタッフひとりひとりが毎日最高の笑顔でいられるように ・日々の関わりを大切にしています。個人に合った介護 ・支援 ・教育を提供し安心して暮らせるお手伝いをします |
求人特記事項
＊有給休暇は法定通り付与 【手当】 ・勤続年数による表彰 ・手当あり ・マイカー通勤可（敷地内職員用駐車場あり） ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の 学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等 の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。 以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等 の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。