保健師（正職員）
一般財団法人 富田林市福祉公社
大阪府富田林市向陽台１丁目４番３０号 富田林市ケアセンター（けあぱる） 富田林駅または金剛駅よりバス 向陽台２丁目バス停下車徒歩１分
月額194,298円〜224,402円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
保健師（嘱託職員）
一般財団法人 富田林市福祉公社- 給与月額194,298円〜211,700円
- 勤務地大阪府富田林市向陽台１丁目４番３０号 富田林市ケアセンター（けあぱる） 富田林駅または金剛駅よりバス 向陽台２丁目バス停下車徒歩１分
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27160-05651961
仕事内容
＊第３圏域地域包括支援センターにおける相談業務等変更の範囲：会社の定める範囲
勤務条件
勤務地
大阪府富田林市向陽台１丁目４番３０号 富田林市ケアセンター（けあぱる） 富田林駅または金剛駅よりバス 向陽台２丁目バス停下車徒歩１分
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | パソコンの基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 194,298円〜211,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般財団法人 富田林市福祉公社
所在地
大阪府富田林市向陽台１丁目４番３０号
設立年
1996年
従業員数
108人
事業内容
富田林市ケアセンター（介護老人保健施設
・在宅介護支援施設
・健康づくり・世代間交流施設）の管理運営
・包括支援センターの運営等を行っている。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 置田 保巳 |
| 従業員数(就業場所) | 108人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 富田林市が出資した財団法人で ・市内の在宅保健福祉サービスの基幹施設として運営し ・保健医療 ・福祉の連携のもと ・サービスの向上に努めている。 |
求人特記事項
＊事前連絡のうえ ・応募書類を選考場所まで持参してください。 ・応募書類：ハローワーク紹介状・申込書・資格証 （申込書・応募要項については窓口にて配布） ※有給休暇は１日・半日・時間単位で取得可能 ・期間単位の取得は 労使協定の定めによる ※研修（自己啓発）休暇 ・慶弔休暇あり ・社内定期健康診断あり ※勤続３年以上で中小企業退職金共済制度加入あり ※併設のウエルネス施設にて ・トレーニングジム・温水プール等が 無料で利用可能（初回登録料は別途必要） ※勤労者共済会費の補助あり（加入は任意） →人間ドッグ等補助 ・各種給付 ・チケット等のあっせんなど ※給食施設の利用可能 ※通勤手当は通勤片道距離２ｋｍ以上から支給 ・自転車・バイク・自動車の場合は ・通勤距離に応じて支給 （月額上限２０，５００円） ・交通機関の場合は ・実費支給（月額上限５５，０００円） ・育児・介護休業取得実績あり