理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士
株式会社Ｗｅｌｆａｒｅ 児童デイサービス ルミナス
大阪府貝塚市麻生中９７３−１
月額300,000円〜300,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
機能訓練士（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）
合同会社 ＮＥＸＴＤＩＳＣＯＶＥＲＹ さざんかリハビリ訪問看護ステーション- 給与月額280,000円〜280,000円
- 勤務地大阪府河内長野市汐の宮町２−１９
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27160-05691461
仕事内容
＊訪問リハビリ業務 ・南河内エリアを中心に利用者様宅へ訪問し、個々の在宅生活を評価します。その中で利用者様の生活全体をフォローしていきます。 ＊変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府河内長野市汐の宮町２−１９
最寄り駅：近鉄長野線 汐ノ宮駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜210,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 1.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
合同会社 ＮＥＸＴＤＩＳＣＯＶＥＲＹ さざんかリハビリ訪問看護ステーション
所在地
大阪府河内長野市汐の宮町２−１９
設立年
2015年
従業員数
19人
事業内容
地域在宅での「訪問看護専業」を展開。個人の在宅生活を評価し
・介護・医療面からサポートしていく中で
・在宅全体の安心・安全を確保する事を目指す。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡部 厚 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 150万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 看護師 ・リハビリ専門士が個々の特性を活かし ・適格なアドバイスと利用者様の個別評価を実施する。これと同時に ・他機関への情報を発信し ・地域間のネットワークに対して強化を図る。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤の場合 ・通勤距離が５キロ以上の場合は ・月１０，０００円支給 無料駐車場あり ★仕事と子育てを両立できる求人 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に休暇を取得 できる。