理学療法士・作業療法士
合同会社やしのき（やしのきリハビリ訪問看護ステーション）- 給与月額280,000円〜432,500円
- 勤務地大阪府豊中市服部元町１ー９ー１４ ゆたか３号館３０１号室
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27180-12244961
仕事内容
介護保険、医療保険、自費による訪問看護、リハリビテーションの提供。 現在はバイクを使用しスタッフは訪問しています。 直行直帰も可能です。 ご自宅、又は施設に直接訪問しリハビリテーションを提供します。 高次脳機能障害、骨折、廃用性症候群、難病等のその方に最適な リハビリテーションの実施。 報告書、計画書、サマリー等の事務業務など訪問看護、リハビリに付随する業務を行っています。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府豊中市服部元町１ー９ー１４ ゆたか３号館３０１号室
最寄り駅：阪急宝塚線 服部天神駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)8時45分〜17時15分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験年数３年以上。 訪問経験のある方歓迎。 バイク（原付可）免許。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 5.00％ 〜 11.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
合同会社やしのき（やしのきリハビリ訪問看護ステーション）
所在地
大阪府守口市金田町２−５７−６ Ｋプラザ守口 １０１号室
設立年
2020年
従業員数
29人
事業内容
介護保険
・医療保険
・自費による訪問看護業務。 看護：訪問による清拭
・入浴介助
・服薬管理
・状態観察等。 リハ：訪問によるリハビリテーション業務。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 長谷川 陽介 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| 会社の特長 | 直行直帰 ・時短制度 ・リフレッシュ休暇制度あり。有給獲得１００％可。基本的に残業なし。アットホームな会社です。 |
求人特記事項
＜仕事と子育て両立可能求人＞ ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または 時間単位で休暇を取得できる。 ｄ．子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き ・その後 ・希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる。 ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する 制度がある。 子育て世代も多く訪問件数 ・労働時間も相談可能。 マイバイクで訪問可能な方も大歓迎。 ＊ご応募には ・ハローワークの紹介状が必要です。