看護職 ※日勤のみ
社会福祉法人 しらゆり園（守口荘）- 給与月額220,000円〜393,600円
- 勤務地大阪府守口市八雲中町３丁目１３−１７
正社員転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27180-12690261
仕事内容
特別養護老人ホーム（定員５０名）における看護業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療ケア（褥瘡防止、吸引、吸入など） 等の処置変更範囲：変更なし ○寄り添う介護で安心と豊かさを提供 法人理念である「おもてなしの心」を念頭に職員一人ひとりの意見 を尊重し職員同士で協力しあいながらよりよいサービスが提供でき るよう心掛けています。 ○利用者様の安心安全を第一に利用者様が毎日生きがいを持って楽 しく豊かに過ごしていただけるサービス提供、家族様、利用者様の ご意見に沿い、お一人おひとりに寄り添った介護の実現を目指して います。
勤務条件
勤務地
大阪府守口市八雲中町３丁目１３−１７
最寄り駅：大阪メトロ谷町線 大日駅／大阪モノレール線 大日駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル看護業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜368,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,500 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | な し |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 しらゆり園（守口荘）
所在地
大阪府守口市八雲中町３丁目１３−１７
設立年
1979年
従業員数
56人
事業内容
介護保険事業を行っており
・特別養護老人ホーム
・ショートステイの事業所があり
・主に守口市
・門真市の利用者様にご利用いただいています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 西浦 公朗 |
| 従業員数(就業場所) | 56人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当法人では ・人材の質が向上すれば ・法人の質 ・組織力が向上し ・サービスの質に繋がるという観点から法人独自の人材育成制度や資格取得奨励制度を活用し日々人材の育成に取り組んでいます。 |
求人特記事項
○働きやすい職場環境・職員ファースト 働きやすい環境を構築することで法人理念である「おもてなしの心 」の実現 ・利用者様によりよいサービスが提供できると考えている からです。職員一人一人が互いの個性を受け入れリスペクトを持ち チームワークを大事にしています。 ○研修制度の充実 全体研修と経験年数に応じた研修プログラムを作成し ・知識 ・スキ ルの向上を行います。介護知識やスキルだけではなく ・良好なチー ムワークを築くためのマネジメントや人材育成の研修もプログラム に組み込まれています。 ※自転車 ・バイクでの通勤可（駐輪場あり） ※ご応募にはハローワークの紹介状が必要です。