ケアマネジャー/9〜17時(7時間勤務)/守口市八雲西町
有限会社 ロイヤル・ケア- 給与月額230,000円〜288,000円
- 勤務地大阪府守口市八雲西町1丁目15−2
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 27180-13089661
仕事内容
ケアプランセンターでの業務です。1日の勤務は7時間(休憩1時 間)で変形労働時間制を導入。9〜17時、10〜18時など柔軟 な働き方ができます。歩合制で、標準担当件数を超えた分は、1件 あたり3000〜5000円の手当を支給します。 ▼直行・直帰はもちろん、研修参加や土日祝の訪問時の振替勤務な ど、ケアマネジャーの働きやすさを追求しています。 ▼年3回の賞与、退職金制度、各種手当で個人生活を支援。 ▼訪問看護ステーション併設で、看護師や理学療法士等が多数在 籍。医療やリハビリに関する助言を受けることができます。 ※2枚目の「求人に関する特記事項」もご参照ください 【変更範囲】業務内容、勤務場所に変更はありません
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 介護ソフト「ファーストケア」を使用していただきます。文字入力や請求にかかるPC操作が必要になります。 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1週間単位非定型的) |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 青柳 則男 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 勤続10年以上のケアマネジャーや看護師 ・理学療法士等が多数在籍し ・豊富な経験が蓄積されています。それぞれの職種に応じた勤務体系と福利厚生で ・キャリア形成と個人生活を応援します。 |
求人特記事項
▼事業所の特徴 ・訪問看護ステーションを併設しており ・看護師や理学療法士等へ の相談や助言を受けることができます。 ・現在3名のケアマネジャーが在籍(男性1名・女性2名) ・担当件数:平均30件です。30件を超えた分に対して ・1件あ たり3000〜5000円の手当を支給します。 ・担当エリア:守口市全域 ・門真市・大阪市の一部となります。 ・24時間対応の特定事業所となりますが ・夜間・休日の対応は主 に管理者がおこないます。 ▼福利厚生 ・賞与:年3回の支給があります(4月 ・7月 ・12月) ※4月の支給額は業績により変動があります。 ・退職金制度があります。勤続3年以上の方が対象です。 ・服装は自由ですが ・希望される方には制服を支給します。 ご自身で購入される場合 ・年間1万円を上限に支給します。 ・研修費用は全額会社が負担します。 ・業務用の電動自転車 ・原付バイクを用意しています。駐車場はあ りますが台数に限りがあるため ・マイカー通勤を希望される方は 相談させていただきます。 *本求人の応募にはハローワークの紹介状が必要です。