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介護福祉士
株式会社 Ｓ＆Ｓ- 給与時間額1,350円〜1,350円
- 勤務地大阪府東大阪市新池島町二丁目２１番１２号 リハビリデイ ファミリア東大阪
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 27180-13589561
仕事内容
◎リハビリ特化型半日デイサービスにおける介護業務全般を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・送迎対応・排泄の補助・入浴の介助・移動介助・リハビリマシンへの昇降介助や見守り・血圧や体温の測定記録・施設内の簡易清掃・その他、作業補助 ※食事介助や服薬介助の業務はありません。 ＊女性の利用者の入浴介助の業務となりますので、女性の募集・採用になります。（男女雇用機会均等法適用除外） ※業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大阪府東大阪市新池島町二丁目２１番１２号 リハビリデイ ファミリア東大阪
最寄り駅：近鉄奈良線 東花園駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,350円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 Ｓ＆Ｓ
所在地
大阪府大東市氷野３丁目３番１７ アスカハイツ４０５号
設立年
2012年
従業員数
90人
事業内容
高齢者・障がい児（者）訪問看護事業
・障がい児福祉事業
・障がい児（者）相談支援事業
・居宅介護支援事業
・地域密着型デイサービス事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川見 清豪 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「愉しさと思いやりで ・人生に彩りを与える」を理念に ・地域の方々が自分らしく暮らし続けられる環境づくりに取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇：所定労働時間・日数に応じて比例付与 ＊加入保険：労働条件により異なります。 ＊ご応募の際は ・事前連絡のうえハローワークの紹介状（オンライン自主応募を除く）・履歴書（写真貼付）・職務経歴書を事業所所在地までお送りください。 書類選考後 ・追って連絡いたします。 ＊６０歳以上の方も応募可能（同条件） 子供の病気や親の介護など ・急用があっても安心して休める 職場環境に取り組んでいます。 ＊マイカー通勤要相談