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看護師（ナーシングホーム豊泉家 芦屋山手）パート
社会福祉法人 福祥福祉会 （豊泉家グループ）
兵庫県芦屋市剣谷９番地１ ナーシングホーム豊泉家 芦屋山手
時間額1,800円〜1,800円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日前
看護師・准看護師（介護施設）
株式会社 ＧｒｅｅｎＡｐｐｌｅ- 給与月額230,000円〜255,000円
- 勤務地兵庫県神戸市須磨区白川台６丁目４−４４ リハビリテーションディ 北ｓｕｍａ 神戸市バス 白川峠バス停から徒歩２分
正社員残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28010-23469761
仕事内容
弊社がすでにリハ特化型デイが２店舗あり３店舗目になります。 そこ他にも訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、訪問介護事業所を運営しており多職種が在籍しております。 「他社と関わり、自主性を発揮する（活動と参加）」をテーマに私たちと新しいデイを作りましょう。 ご利用になられるお客様の健康状態のチェック・管理、お薬の管理ご利用時のサポート補助や機能訓練等の対応などのお仕事です。 ※オリエンテーションで業務や社内制度についての丁寧な説明から始めます。 職務の変更の範囲（変更なし）
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市須磨区白川台６丁目４−４４ リハビリテーションディ 北ｓｕｍａ 神戸市バス 白川峠バス停から徒歩２分
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜255,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 29 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ＧｒｅｅｎＡｐｐｌｅ
所在地
兵庫県神戸市兵庫区上沢通７丁目１番２号
設立年
2014年
従業員数
100人
事業内容
神戸市にある看護・リハビリテーション・訪問介護特化型の介護施設です。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鶴田 康天 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 10万円 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| 会社の特長 | 訪問看護 ・訪問リハビリテーション ・居宅介護支援事業 ・デイサービス ・訪問介護を展開し ・地域の方々の生活を本気でサポートしています。 |
求人特記事項
【育児と仕事の両立サポート】 急な発熱や体調不良にも柔軟に対応可能。子育て世代も安心して働けます。 子育て中の方も多数在籍している職場なので急なお休みにもチームでサポートする体制が整っています。 雇用人数を増やすことで休日をとりやすくしています。 ※特別条項事由 一定期間についての延長期間は ・１ヶ月４５時間 ・１年３６０時間とする。緊急の処置や緊急の訪問依頼があった時 ・労使の協議を経て ・１ヶ月７５時間 ・１年７２０時間まで延長することができる。 この場合 ・延長時間を延長できる回数は６回までとする。 ハローワークから電話連連絡のうえ ・事前に紹介状 ・履歴書（写真貼付）を「事業所所在地」宛に送付して下さい。書類到着後７日以内に面接日等を連絡致します。