サービス管理責任者／オープニングスタッフ／駅チカ
株式会社ＴＲＹＡＳＵ- 給与月額240,000円〜320,000円
- 勤務地兵庫県神戸市須磨区飛松町３丁目６−１４−４０２
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 28010-24066461
仕事内容
【オープニング・残業なし】初期研修ありで未経験の方も安心！ 雇用開始日は応相談！新しい綺麗な事業所を一緒に作りませんか？ サビ管として、就労継続支援Ａ型での管理・支援業務をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ・障がい者総合支援法に基づく就労支援 ・個別支援計画の作成 ・利用者様の相談、聞き取り、サポート ・事業所全体の管理業務 など ★残業なしでプライベートも充実できます。 変更範囲：会社の定める範囲
勤務条件
勤務地
兵庫県神戸市須磨区飛松町３丁目６−１４−４０２
最寄り駅：神戸市営地下鉄 西神山手線 板宿駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,000円〜290,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社ＴＲＹＡＳＵ
所在地
兵庫県神戸市須磨区飛松町３丁目６−１４−４０２
設立年
2023年
従業員数
2人
事業内容
兵庫県産の魚介を使用した冷凍海鮮加工品「ひょうご海鮮つめとん瓶」の企画・製造・販売を行っております。 今後はＡ型就労継続支援事業の展開も予定しております。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤原 弘法 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 食料・飲料卸売業 |
| 会社の特長 | 兵庫の新鮮な魚介を ・一つひとつ手作業で丁寧に加工した冷凍海鮮加工品を製造・販売しております。品質と安全にこだわり ・地域社会に貢献できる企業を目指しています。 |
求人特記事項
お子さまがおられる方は ・運動会・音楽会・入学式・卒業式には ・会社を休んで是非お立ち会いください。またお子さまが風邪を引いたときはご相談ください！会社の仲間がお休みをカバーします！ 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 ＊勤務日数 ・時間の相談が可能である。 ＊子供の急な病気や学校行事に参加する場合に時間休暇等の取得ができる。 ＊育児休業の取得実績がある。 ※試用期間は ・勤務状況や経験等により短縮の可能性あり。 ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫