管理者候補・主任ケアマネージャー
株式会社SAIYO
兵庫県伊丹市西台4丁目6−26 2階 SAIY0ケアプラン
月額320,000円〜350,000円
正社員以外
完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり
14日以上前
有限会社鈴木在宅ケアサービスにて、ケアマネージャー業務を担当していただきます。 今回の募集はリーダー及び管理者候補の限定とさせていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・在宅でのケアプラン作成や相談支援等の業務を行います。 ・現在7人のケアマネージャーで業務を行っており、他ケアマネージャーと連携を取りながら業務をすすめます。 変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり (上限 70歳まで) |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 健太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 55人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護保険のスタートと同時にサービスを開始し ・地域の人々に支えられ実績を伸ばしています。 事務所内も和気合い合いと楽しく仕事を行なっています。 |
*平日の残業はほとんどありません。 *当社では ・入社時研修や毎年行われる指針発表会を始め ・社員がいきいき自分らしく仕事をする為の研修やイベントを実施。 また ・お花見 ・クリスマス会等の行事 ・勤続褒賞や社員表彰等も 毎年のイベントで実施しています。 *離職率の高い業界ですが ・当社では非常に退職される方が少なく 働きやすい職場です。 ■「長期療養両立求人」 *長期療養中の方の治療と仕事が両立できるよう配慮いたします。 ★長期療養者も応募可能です!お気軽にどうぞ♪ ≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫